威海市统计局计算机信息网络管理规章制度.docVIP

威海市统计局计算机信息网络管理规章制度.doc

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威海市统计局计算机信息网络管理规章制度

威海市统计局计算机信息网络管理制度 为了促进威海市统计系统现代化建设,加强威海市统计系统计算机信息网络的建设和管理,保障局内各项工作的顺利开展,特制定本管理制度。 一、网络系统的管理 1、网络的建设与应用,应遵守国家法律、法规和国家有关规定。 2、网络用户不得以任何理由干扰网络管理工作;不得以任何方式破坏网络的正常运行;不得进入未经许可的计算机系统;不得随意对网络中存储、处理和传输的数据和程序进行删除、修改或增加。 3、网络中的服务器、微机配置的操作系统由市计算站指定并安装,网络用户不得随意升级和更换。入网微机操作系统需要更改配置,应向市计算站提出申请。操作系统出现故障,要及时通知市计算站进行处理。 4、入网微机操作系统中有关网络设置部分,如IP地址、登录方式等,均由市计算站统一设置,其他人员不得更改。 5、所有网络用户的用户名、口令必须注意必威体育官网网址,定期对各种口令进行更改,且长度不少于6位。当科室有人员变化时要立即更改口令,杜绝一切口令外泄的隐患。 6、不得在网上加载与统计业务无关的数据、程序,严禁在网上玩游戏、传播违法和含有不健康内容的信息。 7、在访问国际互联网和多媒体信息网时,不得访问与本身业务无关的站点,尤其不得访问含有不健康内容的站点。 8、各科室要严格遵守《威海市统计局必威体育官网网址工作制度》,上网信息必须经审批程序审核,严防涉密信息上网,杜绝泄密事件发生。 9、各科室负责人要按照《威海市统计系统网站建设管理办法》的要求,及时、准确地组织有关数据上网,上网数据要认真审核,严格把关,防止在网上发布错误数据。 10、网络运行中出现问题,应及时向市计算站反映,由专门技术人员进行处理,其他人不得擅自处理。 11、各科室应指定一名同志担任网络管理员,具体负责本科室入网计算机的使用和必威体育官网网址工作,在网络出现故障时负责与市计算站联系处理。网络管理员名单报市计算站,如有变动要及时通知。 二、硬件设备管理 计算机网络硬件包括:计算机、打印机、调制解调器、路由器、交换机、集线器、网卡、服务器、网络连线等有关设备。 1、所有硬件设备,由计算站统一配置、安装、调试。 2、计算机及相关设备的维修,各科室须报计算站,由计算站负责统一维修,或到指定公司维修。 3、计算机及相关设备的更新,由各科室提出书面申请送计算站,计算站负责汇总、论证,报分管领导审核,局长批准,然后交由办公室按照政府采购的有关规定统一购买,由计算站负责发放、安装。 4、计算机网络用户有义务保护全部硬件设备的完整性、安全性和有效性,网络中使用的路由器、交换机、集线器、网卡、服务器、网络连线等设备均由市计算站统一管理,其他人员不得擅自拆、卸、开、关或更改设置。设备出现问题应及时与市计算站联系,以便及时采取安全保护措施。   三、软件管理   计算机软件包括:系统软件和应用软件。   系统软件管理:   1、机器中的系统软件,均由计算站按上级有关要求,统一设置安装,任何人不得更改或设置机器参数,不得自行安装或更改操作系统。   2、系统软件环境出现故障时应及时报计算站进行处理,不得擅自进行删除、更改、安装等操作,以免造成严重后果。   应用软件的管理:   1、各科室的所有应用软件中,上级计算中心直接下发的,由计算站负责安装调试;国家或省处室下发到各专业的应用程序,可以由有关人员负责安装或者会同计算站共同安装调试。   2、对所有应用的正常月、季、年报等程序,任何人不得随意修改,确因工作需要,必须做程序修改时,须经计算站同意,由专业人员和计算站技术人员共同进行修改。 3、各科室对重要文件、程序和数据要经常备份。数据资料除各专业备份外,年报交计算站备份一套完整数据资料。以免机器或系统出现故障时发生丢失,影响正常工作。   四、消耗材料的管理   消耗材料包括:磁盘、磁带、光盘、打印纸、色带等。   1、计算机及辅助设备上的消耗材料,由计算站根据需要提出购买清单送办公室,办公室报局长批准后按照政府统一采购的有关规定统一购买,由计算站统一发放。   2、计算站必须建立严格的消耗材料收、发、存登记制度。   3、有关人员必须本着节约的原则,管好、用好各种消耗材料,对因使用管理不当,造成丢失、损失、浪费者,要进行严肃批评和处理。   4、各专业人员对备份的磁盘必须按磁介质的存放要求,防磁、防潮并贴好标签,严格保管,以防机器发生故障,丢失数据资料。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 (一)、福利待遇 ?1、

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