厂纪、厂规、规章规章制度.docxVIP

厂纪、厂规、规章制度一、总则1、为改善企业的经营管理，加强职工的建设队伍，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业的内部管理，特制订本厂的厂纪厂规。2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都按相关条例进行处罚。二、劳动、卫生、安全纪律制度1、必须得到管理同意，否则按旷工处理。2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，不准擅离工作岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。3、禁止在生产场所就餐，吃零食，严禁非生产用具带入车间。如首次劝说不听罚10元/次。4、不可打架闹事，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全由本人承担，情节严重或送派出所处理。5、发现有偷窃、贪污或向外泄露机密资料、样品的员工立即开除，情节严重送公安处理。6、下班每人将所用的机器、照明灯关闭。7、员工下班要清扫自己的工作岗位，或车间的设备卫生，整理好生产工具，规范放置产品或物料，保持车间环境明亮整洁。二、员工守则1、员工要按时上下班，不能迟到早退，迟到10分钟罚款5元，迟到15分钟扣半天工资。30分钟按旷工处理，旷工一天扣3天工资，旷工三天按自动离职处理，工资按70%结算（注：罚款不是目的，需大家遵守）。2、上班时间不准外出，在一般情况下不可无故请假，如有特殊情况，必须要向主管申请批准才可离职。3、工作时间不得在厂内接待非本厂的人员。三、劳动制度1、所有员工上下班，衣冠整洁。2、服从上司工作安排，上班时间不可干私事，不可串岗、看书看报。3、因操作不当或因为没有责任心而失职造成的生产损失，视情节的轻重作警告处理或照价赔偿。4、车间严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物。5、不准在车间乱堆乱放，保持道路通畅。6、不准私自拆除电器设备和一切机器设备，在作业时注意安全生产。7、不准吵架骂人，哗众起哄等不道德行为。8、餐厅内需注意清洁卫生，不随地乱丢剩饭菜。9、裁断人员必须遵守机器操作手册执行，以防意外发生。10、断针要有断针记录，每断一针要拼凑一起换新针，不要把断针丢掉要保存留底。11、电线不可外露。流水线制度1）上下班时间：前段提前10分钟开工，提前10分钟收工，后段准时上下班。2）返工处理：各负其责，谁做错谁返工，返工活不得占用工作时间，不能再次使用的任何物品处以10元/个的处罚。拔钉需仔细，如有钉子未拔罚1000元/个（以客户反馈为准）。3）离风时自己的岗位不得积货，不能以任何理由影响流水线的正常运转。针车车间制度1、针车员工在每次做新款之前有样品鞋，一定要看清楚（不懂要问清楚）。2、刚做开始要把机器的针距要调好，1公分3针半。边距要车均匀，不要掉边，边距要车成直线不要起波浪，合缝针距要蜜1公分4针半。3、断针要从鞋面拔出来，每断一针要拼凑一起换新针，不要把断针丢掉要保存留底。4、针车员工不可私自拆除机器。5、手工要注意不要把胶弄到帮面，折边要折均匀，有样板一定要画线操作，有少料要补齐或残料要补齐。6、针车管理领料前必须点清楚数量，如不够需在交给流水管理前补齐。7、针车、手工返工率不可超过2%，超过部份按10元/只罚款。裁断车间制度1、下料前员工必须要懂得裁断机器的操作及刀模的摆放。（要懂得操作的人员才可下料，非懂人员勿动机器，否则后果自负）。2、下料人员在下料之前要看面料的拉力方向，才可放刀模下料（不懂要问清楚，否则后果由本人承担）。3、车间严禁吸烟，不要随地吐痰，不乱丢杂物。4、不准在车间乱堆乱放，保持道路通畅。5、不准私自拆除电器设备和一切机器设备，在作业时注意安全生产。6、裁断人员要遵守机器操作。如平车管理发现料下余5%罚1元/个料。7、裁断工必须下够所需数量，及时下齐所部位（所有部位需多2-3%）。如平车管理清点后流水再出现数量不够的，需有流水线和车间管理签字再补料，并写明原因。包装制度1）质检必须成双检，如有返工须成双放出，未检查出问题进入包装罚20元/双。2）装盒必须成双，放刀配件（无纺袋，合格证，标签……未处理好罚20元/双），并单码排列好。3）打包鞋盒外箱必须正面朝上，必须按配码打包，如无法配码需请示管理（外箱错罚5元/个，鞋盒错罚1元/个，配码错20元/箱）。注：包装上的错误，出厂后客户反应有质量问题管理一起罚。所有包月员工如未请假每月全勤奖50元/月。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工