公司安全消防责任规章制度.docxVIP

贵州省公路工程集团有限公司第十分公司消防安全责任制度编制：审核：审批：贵州省公路工程集团有限公司第十分公司2016年1月25消防安全责任制度第一条消防领导小组分公司经理部成立消防领导安全小组，消防安全小组由分公司经理任组长，分公司副经理、主席、书记担任副组长，成员为分公司总工、副总工和各科室负责人。分公司经理为分公司消防安全第一责任人。1、（1）安全消防领导小组组织机构示意图分公司经理（组长）：李维明副组长（分公司书记）：鲍吉平平分公司副经理（副组长）：郭鸿杰分公司主席（副组长）：赵杨机料科负责人熊兴勇分公司总工付世祥安全科负责人陈洪举工程科负责人覃贵河质检科负责人冯郑承财务科负责人张霞劳资科负责人张丽梅行办负责人曾学军各科室成员第二条宣传、培训1、以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全员的消防安全意识。2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。?3、项目部各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。?4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。第三条消防安全管理制度1、防火巡查、检查制度?①、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制。②、分公司在对在建项目检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。?③、分公司将检查情况及时通知在建项目相关人员对火灾隐患及时整改。?④、分公司在对在建项目检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。2、安全疏散设施管理制度?①、分公司应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。②、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。?3、消防设施、器材维护管理制度?①、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。?②、消防器材管理：A、定期对灭火器进行检查。B、派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。C、对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充，并上报分公司领导。4、火灾隐患整改制度?①、分公司在对在建项目进行防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发相关人员进行整改，同时要做好隐患整改情况记录。?②、在火灾隐患未消除前，应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全。?5、用火、用电安全管理制度?①、用电安全管理：A、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。B、电气线路、设备安装应由持证电工负责。?C、下班后，该关闭的电源应予以关闭。②、各项目用火安全管理：A、动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离。B、如在作业点就地动火施工，在离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。?6、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度?①、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。②、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。?③、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。贵州省公路工程集团有限公司第十分公司 2016年1月25日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍