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×××××公司 必威体育官网网址奖惩规定 编制： 审核： 批准： ××××××公司×××××公司必威体育官网网址奖惩规定 总 则 第一条 为表彰奖励在必威体育官网网址工作中做出显著成绩的部门和员工，惩罚和制止危害国家秘密安全的行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《实施办法》制定本规定。 第二条 本规定适用公司各部门及全体员工。 表彰奖励 第三条 表彰奖励的种类： ㈠必威体育官网网址先进工作者； ㈡必威体育官网网址工作标兵； ㈢必威体育官网网址工作先进集体。 第四条 评选的范围，在公司各部门和全公司员工中评选产生。 第五条 必威体育官网网址先进工作者，必威体育官网网址工作标兵，必威体育官网网址工作先进集体条件： ㈠必威体育官网网址先进工作者条件： ⒈热爱必威体育官网网址工作，提出的合理化建议被公司采纳，取得显著效果的； ⒉在危急情况下，保护国家秘密安全的； ⒊对泄露或非法持有国家秘密行为及时检举揭发的； ⒋严守国家秘密或长期从事必威体育官网网址管理事迹突出的； ⒌执行必威体育官网网址法规、制度，落实必威体育官网网址措施成绩突出的。 ㈡必威体育官网网址工作标兵条件，除符合必威体育官网网址先进工作者条件外，还需： ⒈协助国家有关机关查处失泄密事件做出成绩的； ⒉对维护国家安全和利益做出贡献的。 ㈢必威体育官网网址工作先进集体条件： ⒈领导重视必威体育官网网址工作，认真贯彻《武器装备科研生产单位必威体育官网网址资格标准》； ⒉本部门产生的涉密载体能及时确定和标明密级及必威体育官网网址期限；涉密载体的收发、复制、传递、使用、保管、维修和销毁等管理规范、程序明确、审批登记手续健全； ⒊发现泄密事件能及时报告并采取补救措施，避免、减轻损害后果； ⒋必威体育官网网址工作中有创意、有特点，在必威体育官网网址管理、制度建设及实践方面取得突出成绩； ⒌在必威体育官网网址工作中有其他显著成绩或贡献。 第六条 评选办法和程序。 ㈠评选办法： ⒈必威体育官网网址先进工作者和必威体育官网网址工作先进集体：每年底评选一次，特殊情况随时表彰奖励； ⒉必威体育官网网址工作标兵：每三年评选一次，在连续两年（含两年）以上被评为必威体育官网网址先进工作者中评选。 ㈡评选程序： ⒈必威体育官网网址先进工作者和必威体育官网网址工作先进集体，由基层部门依据本规定第五条一、二款提名、推荐（附事迹材料），必威体育官网网址办审查，报公司必威体育官网网址委员会决定； ⒉必威体育官网网址工作标兵，由必威体育官网网址办依据本规定第五条二、三款推荐、提名（附事迹材料），报公司必威体育官网网址委员会决定。 第七条 表彰奖励办法。 ㈠必威体育官网网址先进工作者： ⒈奖励奖金300元。 ㈡必威体育官网网址工作先进集体： ⒈奖励奖金500元－1000元； ⒉发“必威体育官网网址工作先进集体”奖状。 ㈢必威体育官网网址工作标兵： ⒈奖励奖金500元－1000元； ⒉发必威体育官网网址工作标兵荣誉证书，审批表装入个人档案； ⒊享受公司先进工作者同等待遇。 ㈣特殊情况需随时表彰奖励的，由必威体育官网网址办提出具体奖励意见，报公司必威体育官网网址委员会主任或副主任批准。 ㈤绩效考评奖励： 公司将必威体育官网网址责任落实情况及奖惩情况纳入个人年度绩效考核，获得必威体育官网网址先进工作者、必威体育官网网址工作标兵的个人可在公司年终的绩效考核中分别获得5分和10分的加分奖励，获得必威体育官网网址工作先进集体的部门，部门人员可在公司年终的绩效考核中获得3－5分的加分奖励。特殊情况时的必威体育官网网址表彰奖励示情况可在年终的绩效考核中给予10分－20分的加分奖励。 惩罚 第八条 惩罚的种类： ㈠刑事处罚； ㈡行政处分（警告、严重警告、记大过、留公司查看、开除公司籍）； ㈢通报批评； ㈣经济罚款； ㈤绩效考评处罚。 第九条 违反必威体育官网网址法有下列情节之一的，由国家司法机关依法追究刑事责任。 ㈠为境外的机构、组织、人员、窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的； ㈡以窃取、刺探、收买方法、非法获取国家秘密的； ㈢非法持有属于国家绝密、机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的； ㈣利用计算机实施窃取国家秘密的； ㈤故意或者过失泄露国家秘密的。 第十条 对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，有下列情节之一的，由公司从重给予行政处分： ㈠泄露国家秘密已造成损害后果的； ㈡以谋取私利为目的，泄露国家秘密的； ㈢泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的； ㈣利用职权强制他人违反必威体育官网网址规定的； ㈤丢失国家秘密载体或国家秘密载体被盗窃未造成损害后果的。 第十一条 违反必威体育官网网址制度，有下列情节之一的，由公司必威体育官网网址委员会给予通报批评： ㈠领导不重视必威体育官网网址工作，经批评教育仍不改正的； ㈡存在必威体育官网网址工作隐患，经提出不整改的； ㈢泄露国家秘密未造成后果