作业安全管理规章制度.docVIP

固原市六盘山水泥有限责任公司 安全生产标准化管理制度28 SM/LP-ZY-O1-054 作业安全管理制度 版本：B0 1 目的 为加强生产现场安全管理和生产过程控制，强化人员作业行为管理，完善现场警示标识，规范相关方管理及变更管理制度，控制和消除生产过程中的潜在风险实现安全生产，制定本制度。 2 适用范围 2.1 本制度适用于本公司相关部门的生产现场、生产过程及作业行为。 2.2 需进行危险作业管理的作业范围有： 2.2.1危险区域动火作业 2.2.2受限空间作业 2.2.3高处作业 2.2.4大型吊装作业 2.2.5交叉作业 2.2.6清库作业 2.2.7高温作业 2.2.8临时用电作业 2.2.9其他危险作业 3. 职责与分工 3.1安全环保部负责公司内各项作业安全监督的管理。 3.2 生产部负责各项作业中的安全管理工作，各班组认真贯彻执行本制度，保障各项作业安全实施。 4 内容与要求 4.1生产现场管理和生产过程控制 4.1.1各部门应对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，并制定相应的控制措施。 4.1.1.1严禁架空电线跨越爆炸和火灾危险场所。 4.1.1.2非经允许，禁止与生产无关人员进入生产作业现场，应划出人车分离行走路线。 4.1.1.3安全电源电压不应大于36V，在金属容器内或潮湿场所，则电压不应大于12V。 4.1.1.4生产现场应设应急照明。正常照明中断时，应急照明应能自动启动。 4.1.1.5进行高危作业时，应当设置专人进行现场安全管理，确保作业人员安全操作，保证安全措施到位。 5工作程序 5.1标识管理 5.1.1生产部按照《安全标志及使用导则GB2894-2008》的要求，在主要危险作业场所、重大危险源、职业危害场所设置明显的安全警示标识。 5.1.2安全环保部、生产部在主要通道、道路交叉口设置分道标识、指路标识和限速标识，确保道路畅通，人流、物流、车流安全。 5.1.3安全通道应有醒目的安全标志，有充足的照明。 5.2照明管理 5.2.1夜间作业的作业现场（原材料转运、入料岗位及其它岗位）应有充足的照明。 5.2.2配电室、煤粉系统、油库、氧气/乙炔库均应采用防爆照明设施。 5.2.3中控室、配电系统、人员密集场所主要通道应安装应急照明设施。 5.2.4浴室应安装防水防爆照明设施。 5.2.5化验室应安装防酸、碱、防潮照明灯具。 5.3现场管理 5.3.1生产部应定期对生产现场作业环境进行全面检查，发现安全隐患及时采取措施消除，未及时消除的隐患应设安全警示标志。 5.3.2作业现场的坑、井、沟、池等应有牢固的防护栏或盖板。 5.3.3作业现场的污油、污水及污物应及时清理干净。 5.4防尘措施 5.4.1防尘设施应保证完好，确保防尘设备设施正常运转。 5.4.2收尘主管道或支管道及收尘口无破裂泄露。 5.4.3布袋要定时检查密封联接处，应保证完好无泄露。 5.4.4及时保养维护反（喷）吹控制仪。 5.4.5作业场所应及时喷水，降低粉尘浓度。 5.4.6生产现场岗位人员应按规定佩戴防尘口罩。 5.5噪声 5.5.1新建、改建项目及采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行“三同时”评审，没有评审或评审不合格的一律不准施工和投产。 5.5.2现有场所凡噪声超过标准规定的场所，必须采取行之有效的控制措施，并给员工发放个人防护用品，以保障职工健康。 5.6工位器具、工件、材料摆放 5.6.1工作场所原材料、半成品、成品及工具柜等进行定置管理。 5.6.2各种工器具、夹具等应牢固可靠，符合安全技术要求。 5.6.3工件材料等应堆放整齐，高度不许超过2米，高比宽不大于2比1。 6 相关文件 6.1《安全警示标志管理制度》 6.2《安全生产检查制度》 6.3《高危作业安全管理制度》 7相关记录 《日常安全检查表》 8附则 本制度由安全环保部负责解释,本制度自发布之日起执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假