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外汇通金融培训经典内容之新手应该如何认识外汇市场炒外汇都是通过汇率的波动来赚取差价，即某一时刻买进某种货币，另一时刻卖出这种货币，这之间有个汇率的波动，然后再赚取差价。随着人们生活水平的提高，现在国内也有许多人开始炒外汇，那么对于那些刚入门的外汇新手都需要一些好的入门方法，这样才可以把炒外汇从陌生到熟悉的距离缩短一点。外汇通金融投资培训小编告诉外汇新手最快入门的四大心法：多看，勤思，稳健，律己。希望对您的投资有所帮助！多看，是指一定要具备足够的专业知识，有必要的情况下还可以深入了解，这样才能做到后天熟能生巧、知彼知己的境界。另外，多看也是指多多了解市场，了解相关的知识和市场。总之，知识面的广度和深度均是需要。勤思，是指经典理论和方法对所有人都是一样的，没有偏见，但是各人用的效果就有很大的不同。因此投资者一定要自己动脑勤思，照搬他人的是很难行得通的，即使一时可行，也难以长久。当然也可以借鉴他人的精华，但是自己还是学习琢磨，一定要经过自己的勤思的过程，这样最终才能将想要的东西内化为自己的。世上没有十全十美的理论和战无不胜的技巧，勤思也是所有外汇投资者在不断进步中最为关键的，也是一直贯穿于投资生涯的。稳健，虽然很多人喜欢冒险，喜欢博弈的操作手法，不过外汇通金融投资培训小编建议对于初入外汇市场的朋友们最好能够保持一个“低调、稳健”的心态。稳健不等于保守，稳健是打有把握之仗，不做没有胜算的冒险，这样才能长久地生存于外汇市场。律己，这个是一个投资者非常必要的条件。以上的三者均是依赖这条心法才能坚持不懈，没有严格律己的态度和决心，是很难高效、快速的成长，只会把时间浪费在不断地犯错中。对于优秀的投资者来说，错误只犯依次就足够了，决不能被同样一颗大石头在同一个地方绊倒两次！炒外汇是一个收益快同时风险很大的投资市场，如果外汇投资者们想要有稳定的收益，那么你就必须得花一些时间去了解，学习外汇这方面的信息知识，外汇通金融投资培训希望投资者都能够在外汇市场获得很好的收益。更多外汇知识资料见外汇通网站金融培训频道/本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。