员工标准手册----必威体育精装版.docVIP

****有限公司 员工手册  序言 《员工手册》是新员工进入公司的导航图，也是日常工作过程中的好助手。 本手册充分体现了公司管理理念及企业文化的精髓，希望每一位员工都能认真阅读、并达成共识。 本手册为您介绍公司的基本情况、员工的行为准则、公司的管理理念，以及其它与您的工作息息相关的重要事项；它能够帮助您了解和熟悉公司，使您对公司和工作充满信心，为您创造和实现自身价值提供指引，从而使您成为一名优秀的员工。 本手册亦为每一位经理做出了指引，每一位经理都要认识到，你们最重要的职责之一就是育人，使员工在品位、修养、素质等诸方面都能与其业务技能、经济收入一起得到提升。 本手册中介绍的内容经由总经理办公会审阅批准，行政及人力资源部将监督其使用的成效。 若您需要进一步了解本手册中的相关内容，了解公司各项规章制度，可以到行政及人力资源部借阅〈管理手册〉，以熟悉并掌握各项规章制度；有任何疑问，也可直接咨询您的经理或行政及人力资源部，他们都会非常乐意的为您解释。 让我们携起手来，为美好的明天而奋斗。 目 录 第一章 总则 第二章　您的公司　 公司介绍 我们的宗旨 我们的目标 我们的使命 我们的人才理念 我们的质量方针 第三章 公司对您的要求 欢迎您的加入 您的行为准则 您的工作准则 您和您的工作 您和您的同事 您和您的公司 第四章 公司的管理宗旨 双赢思维 机会平等 双向沟通 绩效管理系统 计划、检讨和评估 第五章 公司的薪酬福利体系 薪资福利 员工假期 培训 第六章 纪律处罚条例 过失分类 过失的分类及处罚办法 处分原则与时限 处分的执行权与监督权 员工手册领用须知 回执一 回执二 总 则 本手册根据国家有关法律法规,并结合本公司的实际情况制定。 本手册适用于公司全体员工。 本手册的相关规定是员工在工作期间必须共同遵守的准则,对全体员工具有同等的约束力. 本手册的相关规定是一个范本指引,具体各业务部门可以根据自身情况增减、修改。 本手册的修订、修改、解释权归行政及人力资源部。核准权归总经理办公会。 本手册自公布之日起生效. 第二章 您的公司 公司介绍 我们的宗旨 专业、创新、诚信、高效 我们的目标 成为专业的公司，创国际知名的服务品牌 我们的使命 成为**领域的领导者，持续追求客户满意的最大化 我们的人才理念 正直、尊重、勤奋、务实 我们的质量方针 安全准时 运行可控 优势服务 创新发展 第三章 公司对您的要求 欢迎您的加入 每一位加入公司的新员工，都是经过用人部门负责人和行政及人力资源部门共同面试合格后，报经总经理批准而择优录取的，所以您应该珍惜这个机会，勇于接受新的挑战、承担更大的责任，来实现自身的价值。 您加入到公司的行列中来，首先，必须提供真实的个人资料，如有虚报情况将接受不受录用或录用后受无条件解聘处分；特殊岗位还须提供相关担保文件，并配合行政及人力资源部办理有关录用手续。 新员工试用期，将根据劳动合同签订的服务年限确定试用期限，一般为一个月~六个月。 在您到岗后，我们将根据您的职位的性质及责任、性格，选派优秀的、合适的员工作为您的导师，帮助您在观念、业务技能等综合素质上尽快与您的岗位匹配。 试用期满，将由您的经理及您的导师对您的工作能力和工作成绩进行考核，考核合格后，您才能成为正式员工。 您的行为准则 您必须明白，您的行为是否规范，将会对您和您所在的团队产生巨大的影响，所以在您的日常工作中，需遵守以下行为准则： 公司绝对不允许您从事非法活动； 您必须遵守公司的工作纪律和规章制度，没有纪律的队伍是无法前进的； 您应该表现