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员工标准手册(a5)
佛山市顺德区工正饮料设备厂
版 本 号:
编 制:
审 核:
批 准:
发布日期:
持 有 人:
分 发 号:
每位新进厂的员工,必须参加由厂部组织的“日常形为规范和安全知识”方面的培训,并参加考试,所取得的成绩作为是否录用的依据之一。
每位员工持有一份《员工手册》,要求妥善保管,离职前必须完整交还厂部。
《员工手册》与《安全管理手册》、《工作职责》作为基本的规范性管理文件,全体员工必须遵守所有规定。
针对厂部提出的日常工作要求,各个部门按《工作职责》应主动配合。
《员工手册》的全部内容,由副总经理负责编制,经厂长审核,报总经理批准后,予以公布。
本手册自总经理批准之日起生效,其他与此有抵触的条款、旧版本员工手册的内容或不符合的规定自动作废。
对《员工手册》的修改和解释,由副总经理负责。
总经理:
年 月 日
目 录
第一章 员工的权利与义务 第二章 员工行为规范 第三章 各部门岗位职责 第四章 人事行政管理制度 第五章 考勤管理制度 第六章 工资管理制度 第七章 仓库管理制度 第八章 工具管理制度 第九章 宿舍管理制度 第十章 车辆管理制度 第十一章 安全生产预防检查工作细则 第十二章 奖惩条例 第十三章 九种“非常”心态 版本说明:
2007年5月推行第一版。2008年5月推行第二版
第一章 员工的权利和义务
1.员工都有享受平等就业,反对岗位歧视的权利。
2.员工都有平等参与企业日常管理的权利。
a) 有好的建议、方案或投诉均可书面提议。
对于企业存在的各种不良现象,均可书面或口头投诉。
3.员工都有按劳取酬的权力,按不同的工作岗位,劳动强度,工作绩效等领取相应的新酬。
4.员工都有接受岗位培训的权力和义务。
5.员工都有保护企业财产安全,提高生产效益,共同维护企业形象的权力和义务。
6.员工都有奉行节约,反对浪费的权利和义务。
7.员工都有揭发违规人员,反对有损企业形象,利益等活动的权利和义务。
8.员工都有遵守企业厂纪厂规,确保本职工作“按时、按质、按量”完成的义务。
9.员工都有严格要求自己,积极提高自身技能及素养的义务。
10.员工都有义务做好消防工作。
第二章 员工行为规范
结合实际情况,对我厂员工的日常行为规范提出以下基本要求,所有一线管理、生产和后勤服务等人员必须遵守本制度。
在任何工人岗位上,提倡敬业精神,要求每一个员工保持良好的职业道德,严禁泄漏本厂的各种商业秘密技术资料等。
工作认真负责,不得玩勿职守, 开始服从上级安排,遵守相关规章制度。
严禁更改、撕毁有关日常通知、制度、规定或毁坏相关生产的设备、占有或偷窃本厂及他人财物等。
不经本厂保安或厂办同意,不得擅自将非本厂人员带入厂内。
为了员工生命和财产安全,任何人不准在本厂指定的禁烟区内吸烟。
上班时间内,全体员工须按规定佩戴厂牌、穿厂鞋,不准穿拖鞋,仪表大方得体,服装整洁干净。
上班时间不得睡觉、看小说、看报纸及做与工作无关的其他一切事务。
不得在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹及其它妨碍他人工作的行为。
不得在本厂内聚众赌博、打架斗殴、辱骂威胁他人等恶性行为。
不得故意挑拨本厂员工双方感情;不得煽动、或参与厂内罢工。
不得参加非法组织及从事违法乱纪活动。
不能在厂办公室利用本厂电话接打私人电话。
第三章 各部门岗位职责
行政主管岗位责任制
一、职务
负责厂内行政及人事方面的日常事务工作。
检查督促各项规章制度的落实情况。
负责新员工上岗前的纪律和安全教育。
协助总经理做好厂内的消防、工伤等安全类的紧急或意外事故处理工作。
负责全厂员工的出勤登记和有关劳动纪律的检查,监督。
二、职权
对员工的招聘有权提出自己的意见或异议。
有权对各部门的工作检查,监督。
对各种违反规章制度的行为有权批评、处罚。
对各种劳保、清洁、办公用品的配置胡建议权。
三、职责
对厂内各项规章制度的监督,检查不力造成的损失负责。
对各种劳保、办公用品的管理分配不善,造成遗失、损坏负责。
对种文件、资料的遗失,及必威体育官网网址文件的泄密负责。
对未安成上级交待的任务负责。
生产主管岗位现任制
一、职务
在总经理在领导下,根据上级的方针、政策、指示精神,结合本厂的现状,编制本部门的管理目标及方针,不断提高企业的管理水平。
负责组织编制和修订完善本部门管理标准,并组贯彻实施。
经常深入实际,搞好调查研究、掌握本部门管理现状,向总经理
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