员工标准手册(a5).docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工标准手册(a5)

佛山市顺德区工正饮料设备厂 版 本 号: 编 制: 审 核: 批 准: 发布日期: 持 有 人: 分 发 号: 每位新进厂的员工,必须参加由厂部组织的“日常形为规范和安全知识”方面的培训,并参加考试,所取得的成绩作为是否录用的依据之一。 每位员工持有一份《员工手册》,要求妥善保管,离职前必须完整交还厂部。 《员工手册》与《安全管理手册》、《工作职责》作为基本的规范性管理文件,全体员工必须遵守所有规定。 针对厂部提出的日常工作要求,各个部门按《工作职责》应主动配合。 《员工手册》的全部内容,由副总经理负责编制,经厂长审核,报总经理批准后,予以公布。 本手册自总经理批准之日起生效,其他与此有抵触的条款、旧版本员工手册的内容或不符合的规定自动作废。 对《员工手册》的修改和解释,由副总经理负责。 总经理: 年 月 日 目 录 第一章 员工的权利与义务 第二章 员工行为规范 第三章 各部门岗位职责 第四章 人事行政管理制度 第五章 考勤管理制度 第六章 工资管理制度 第七章 仓库管理制度 第八章 工具管理制度 第九章 宿舍管理制度 第十章 车辆管理制度 第十一章 安全生产预防检查工作细则 第十二章 奖惩条例 第十三章 九种“非常”心态 版本说明: 2007年5月推行第一版。2008年5月推行第二版 第一章 员工的权利和义务 1.员工都有享受平等就业,反对岗位歧视的权利。 2.员工都有平等参与企业日常管理的权利。 a) 有好的建议、方案或投诉均可书面提议。 对于企业存在的各种不良现象,均可书面或口头投诉。 3.员工都有按劳取酬的权力,按不同的工作岗位,劳动强度,工作绩效等领取相应的新酬。 4.员工都有接受岗位培训的权力和义务。 5.员工都有保护企业财产安全,提高生产效益,共同维护企业形象的权力和义务。 6.员工都有奉行节约,反对浪费的权利和义务。 7.员工都有揭发违规人员,反对有损企业形象,利益等活动的权利和义务。 8.员工都有遵守企业厂纪厂规,确保本职工作“按时、按质、按量”完成的义务。 9.员工都有严格要求自己,积极提高自身技能及素养的义务。 10.员工都有义务做好消防工作。 第二章 员工行为规范 结合实际情况,对我厂员工的日常行为规范提出以下基本要求,所有一线管理、生产和后勤服务等人员必须遵守本制度。 在任何工人岗位上,提倡敬业精神,要求每一个员工保持良好的职业道德,严禁泄漏本厂的各种商业秘密技术资料等。 工作认真负责,不得玩勿职守, 开始服从上级安排,遵守相关规章制度。 严禁更改、撕毁有关日常通知、制度、规定或毁坏相关生产的设备、占有或偷窃本厂及他人财物等。 不经本厂保安或厂办同意,不得擅自将非本厂人员带入厂内。 为了员工生命和财产安全,任何人不准在本厂指定的禁烟区内吸烟。 上班时间内,全体员工须按规定佩戴厂牌、穿厂鞋,不准穿拖鞋,仪表大方得体,服装整洁干净。 上班时间不得睡觉、看小说、看报纸及做与工作无关的其他一切事务。 不得在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹及其它妨碍他人工作的行为。 不得在本厂内聚众赌博、打架斗殴、辱骂威胁他人等恶性行为。 不得故意挑拨本厂员工双方感情;不得煽动、或参与厂内罢工。 不得参加非法组织及从事违法乱纪活动。 不能在厂办公室利用本厂电话接打私人电话。 第三章 各部门岗位职责 行政主管岗位责任制 一、职务 负责厂内行政及人事方面的日常事务工作。 检查督促各项规章制度的落实情况。 负责新员工上岗前的纪律和安全教育。 协助总经理做好厂内的消防、工伤等安全类的紧急或意外事故处理工作。 负责全厂员工的出勤登记和有关劳动纪律的检查,监督。 二、职权 对员工的招聘有权提出自己的意见或异议。 有权对各部门的工作检查,监督。 对各种违反规章制度的行为有权批评、处罚。 对各种劳保、清洁、办公用品的配置胡建议权。 三、职责 对厂内各项规章制度的监督,检查不力造成的损失负责。 对各种劳保、办公用品的管理分配不善,造成遗失、损坏负责。 对种文件、资料的遗失,及必威体育官网网址文件的泄密负责。 对未安成上级交待的任务负责。 生产主管岗位现任制 一、职务 在总经理在领导下,根据上级的方针、政策、指示精神,结合本厂的现状,编制本部门的管理目标及方针,不断提高企业的管理水平。 负责组织编制和修订完善本部门管理标准,并组贯彻实施。 经常深入实际,搞好调查研究、掌握本部门管理现状,向总经理

文档评论(0)

jcc001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档