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大学生职业规划书（通信类） 白驹过隙，一下子我们从高中时代那紧凑的生活状态进入到无拘束的大学生活。我们变得慵懒了。习惯了高中时代教室--寝室--食堂一条线的生活，上课，学习，工作和活动，都由学校统一安排。而到了大学，我们就像松了缰绳的野马，尽情玩乐，反而把最重要的学习丢一边了。 金秋9月，是我们步入大学校园的季节，同时也是我们出高中校园、重新定位我们自己的一个转折点。 作为一名大一新生的我，怀着激动、喜悦的心情，充满着希望，也带着几分迷茫走进了大学校园。在我进入大学校园时，迎面而来的是美丽新奇的校园建设、亲切相似的同学面容、陌生向往的生活环境。有欣喜，也有失落，一切的一切将从这里开始四年新的学习和生活。我们将在这一个崭新的舞台活出我们自己的风采。 对于刚进大学的我们来说，要先把目标定下来是十分重要的--想想四年后的路自己要怎么走。大学是一个全新的环境，刚步入这个环境的我，其实已经是半个社会人。作为一名新生，我们应该树立一个全新的观念：独立自主，自己来规划即将开始的大学生活。 没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个合理的职业生涯规划，犹如航船有了方向，在明确的职业发展目标之下，采取可行的步骤与措施，不断增强职业竞争力，才能让我们在激烈的竞争中脱颖而出，提高成功的机会，实现自己的职业理想。 也有很多次我曾这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。浙江师范大学是一个大的百花园，我只是百花园里一棵不起眼的小草，可小小草有一个大大的理想，就让我在这里畅想一下自己的职业吧。 自我认识自我 ： 1.个人基本情况个人基本情况个人基本情况个人基本情况：：：：喜欢稳定的有计划的工作，致力于自己才干和能力的增长；有较强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，适应性强，较善于处理挑战性的问题。 2.职业兴趣职业兴趣职业兴趣职业兴趣：：：：不是很喜欢和人道交道的工作，希望自己找一份与自己专业有关的工作，比较有兴趣的是成为一名医院设备科员工，找一份稳定的工作。 3.职业能力及适应性职业能力及适应性职业能力及适应性职业能力及适应性：：：：该职业对从事者要求较严，实践和动手能力强，且要求掌握运用计算机的技能。我希望自己能掌握有关生物医学工程方面的知识，在学习之余，能上网浏览有关专业的信息。因此，我认为自己通过努力，可以胜任医院设备科工作。 4. 个人特质个人特质个人特质个人特质：：：：我适合做一些工作范围变化比较小的工作，因为少而精的工作更能让我提高效率。 5.职业价值职业价值职业价值职业价值：：：：生物医学工程学是在电子学、微电子学、现代计算机技术，化学、高分子化学、力学、近代物理学、光学、射线技术、精密机械和近代高技术发展的基础上，在与医学结合的条件下发展起来的。它的发展过程与世界高技术的发展密切相关，同时它采用了几乎所有的高技术成果，如航天技术、微电子技术等，对人才的要求很高。对我来说，这既是机遇，又是挑战 相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧??我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业??实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍??在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。 究其原因，除了通信产业规模