社会保障自学考试新版教材教学大纲-湖北教育考试院.DOCVIP

课程名称：劳动与社会保障 课程代码：05151 第一部分 课程性质与目标 一、课程性质与特点 《社会保障》课程是高等教育自学考试人力资源管理专业主干课程，本课程在整个劳动经济学科体系中占有重要地位。对于完善劳动关系、分配关系，保证劳动力再生产的进行，提高经济发展质量，促进社会稳定和发展、提高全体社会成员的生活水平，都起着极其重要的作用。本课程具有较强的理论性、应用性、交叉性、边缘性和综合性，与政治学、经济学、社会学乃至哲学、伦理学等诸学科都有密切联系。基本社会保障学的独特视角，经济社会问题 第八章 社会救助 一、学习目的与要求 掌握社会救助的概念，掌握社会救助的特点与作用以及社会救助的对象，掌握贫困的概念及其衡量指标，理解社会救助对反贫困的意义，理解贫困的成因及其恶性循环，掌握我国社会救助体系的主要内容，掌握最低生活水平的含义，理解贫困线的划定方法，掌握社会救助基金的筹集和使用，了解社会救助管理。 二、考核知识点与考核目标 （一）社会救助概述；社会救助与反贫困；社会救助体系；社会救助标准的确定。（重点） 1.识记：（1）社会救助的概念；（2）社会救助的特点和作用；（3）社会救助的对象；（4）贫困程度的衡量指标；（5）最低生活水平的含义。 2.理解：（1）社会救助的历史演进历程；（2）贫困的成因及其恶性循环；（3）社会救助体系的分类；（4）我国社会救助体系的主要内容；（5）贫困线的划定。 3.应用：（1）分析反贫困的重要意义与实现途径；（2）分析我国城市居民最低生活保障的对象及其城市贫困人口增加的原因。 （二）社会救助资金的筹集和使用。（次重点） 1.识记：（1）社会救助资金的筹集来源；（2）社会救助基金的使用原则。 2.理解：社会救助待遇的支付方式。 （三）社会救助管理。（一般） 1.理解：（1）自然灾害救助的管理；（2）贫困救助的管理；（3）财政扶贫资金的使用与管理。 第九章 社会福利与社会优抚 一、学习目的与要求 掌握社会福利的概念及其主要内容，理解公益性福利与职工福利的内容与比较，掌握社会优抚制度的内涵，掌握我国社会优抚体系及其主要内容。 二、考核知识点与考核目标 （一）社会福利。（重点） 1.识记：（1）公益性福利；（2）职工福利；（3）妇女和儿童福利；（4）老年人福利；（5）残疾人福利；（6）住房福利。 2.理解：分析公益性福利与职工福利的内容与比较。 3.应用：分析住房福利的特征以及政府的住房政策调控。 （二）社会优抚。（次重点） 1.识记：社会优抚制度的内涵和体系。 2.理解：（1）社会抚恤制度和优待制度；（2）退役及离退休安置制度；（3）伤病残军人退役安置。 第十章 农村社会保障 一、学习目的与要求 理解建立健全农村社会保障体系的必要性和可行性，掌握我国农村社会保障体系建设的切入点与原则，了解农村社会养老保险制度的问题与完善，了解农村医疗保障制度新型农村合作医疗制度的主体框架与完善，了解被征地农民的社会保障措施，了解农民工社会保险关系的转移接续。 二、考核知识点与考核目标 （一）建立健全农村社会保障体系的必要性和可行性；我国农村社会保障体系建设的切入点与原则。（重点） 1.理解：（1）建立健全农村社会保障体系的必要性；（2）建立健全农村社会保障体系的可行性；（3）农村社会保障体系建设的切入点；（4）农村社会保障体系建设的基本原则；（5）农村社会保障体系改革的目标。 （二）农村社会养老保险制度的改革与完善；农村医疗保障制度新型农村合作医疗制度的改革与完善，被征地农民的社会保障。（次重点） 1.理解：（1）老农保的发展历程及其存在的问题；（2）建立农村医疗保障制度的紧迫性；（3）农村医疗保障的指标体系；（4）新型农村合作医疗制度的改革与完善；（5）农民失地以后的补偿方式与收入能力变化。 2.应用：（1）分析完善我国新型农村社会养老保险制度的主要思路与设想；（2）分析农民在失去土地以后如何建立可持续生计的政策体系。 （三）农民工社会保险关系的转移接续。（一般） 1.识记：农民工养老保险的现状。 2.理解：农民工养老保险关系异地转移的主要内容。 第十一章 企业年金 一、学习目的与要求 掌握企业年金与多支柱的养老保障体系，掌握企业年金的制度结构，理解政府对企业年金的调控和干预，了解我国企业年金的治理结构与运行框架。 二、考核知识点与考核目标 （一）企业年金与多支柱的养老保障体系；企业年金的制度结构。（重点） 1.识记：（1）企业年金的概念；（2）我国多支柱养老保障体系的构成；（3）企业年金的性质与运行条件；（4）企业年金的计划模式。 2.理解：（1）企业年金的覆盖面、享有权及其可转移性；（2）企业年金的保障水平。 （二）企业年金的治理结构与运行框架。（次重点） 1