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关于加强和改进安全质量标准化检查和考核的 补充规定（讨论稿） 2009-09-02 08:30:47 作者：安监处 为强化安全质量意识，深化安全精细管理，坚持过程达标、动态达标，不断提升我矿安全质量标准化水平，力争实现安全年、矿井安全质量标准化达到一级的目标，经矿办公会研究，作出如下补充规定。 一、成立组织，加强领导 组 长:孟德军 薛培新 副组长:束春鹏 汝绍明 马立峰 孙凯民 李金堂 张 伟 吴向琼 张振军 耿海军 成 员:张 驰 朱学峰 苗育生 张长明 杨昌能 庞迎春 蒋 辉 黄生玉 卢殿华 下设活动办公室在安监处，主任： 蒋 辉 二、安全质量标准化检查方式及要求 安全质量标准化检查由矿长和安监处长负责，由安监处组织矿相关职能部门（调度所、技术科、机电科、通风区）组成检查组，以集团公司检查定级表为标准，现场检查、定级，检查人员、施工单位负责人签字认定。 1、检查方式 实行分专业检查，成立采、掘、机、运、通、地测防治水、调度七大专业安全质量标准化检查组，对采掘、机电、运输、通风、地测防治水、调度专业，每月动态检查两次。 （1）采煤专业检查组组长：朱学峰 成员：黄前生 高 飞 王小利 范连会 洪继伟 周胜宇 （2）掘进专业检查组组长：苗育生 成员：杨文义 袁恒忠 朱 剑 孙炳根 李 君 周孝彬 余红新 （3）机电、运输专业检查组组长：张长明 成员：宋焕民 张天成 马金云 （4）通风专业检查组组长：杨昌能 成员：路少平 高 敏 韩宗跃 （5）地测防治水专业组组长：庞迎春 成员：黄生玉 陈若峰 杨义明 （6）调度专业组组长：张 驰 成员：卢殿华 蒋 辉 李 伟 2、等级评定 根据现场检查情况，对照集团公司制定的七大专业《安全质量标准化检查评定表》评定等级。凡出现《安全质量标准化检查评定表》否决项目之一的，视为不达标。月度出现下列情况之一的，同视为不合格，并降低安全质量标准化奖励的5%，罚款增罚5%。 ①发生两起轻伤、一起重伤及以上事故、重大非人身事故的； ②发现一台（处）及以上电器失爆的； ③造成瓦斯超限的责任单位； ④出现严重“三违”或特别严重“三违”的； ⑤一般“三违”累计5人次及以上的； ⑥被挂停止作业牌一次的。 3、奖罚标准 （1）采煤工作面动态定级检查： 采煤工作面：在安装、搬家、收作期间不予定级。在月度15日之后开始回采或者有其它原因，当月只定级检查一次。但是平时的检查，如存在隐患较多的，将影响当月的定级打分。 对每月只有一次检查、评定是优良的，按区当月劳务工资的5％给予嘉奖，并奖励单位正职200元、副职（包括主技，下同）160元、般干（班队长，下同）120元；评定是合格的，扣减区当月劳务工资5％，并对单位正职罚200元、副职160元、般干120元；评定不合格的，扣减区当月劳务工资10％，并对单位正职罚400元、副职320元、般干240元。 对正常回采的工作面，月度检查两次、评定为两优的，按区劳务工资的10％给予嘉奖，并奖励单位正职400元、副职320元、般干（班队长，下同）240元；一优、一合不奖不罚；一次优良品、一次不合格的，扣减区劳务工资5％，并对班队长以上管理人员按两优奖励标准的50％罚款；两次合格品的，扣减区劳务工资10％，并对班队长以上管理人员按两优奖励标准对等罚款；一次合格品、一次不合格的，扣减区劳务工资15％，并对单位正职罚600元、副职480元、般干360元；两次不合格的，扣减区劳务工资20％，并对班队长以上管理人员按两优奖励标准的200％罚款。 （2）掘进工作面动态定级检查（以队为单位，单项工程的队参照采煤三区、修护区标准执行）: 掘进工作面刚开窝拔门、巷道当月总进尺不足30米，不予定级。但开窝存在的隐患较多，将影响当月的定级打分。 对月度只有一次检查、评定为是优良的，按队当月劳务工资的5％给予嘉奖，并奖励包头副区长160元，班、队长120元；评定为合格品的，扣减队当月劳务工资5％，并按一优奖励标准给予包头副区长、班、队长对等罚款；评定为不合格品的，扣减队当月劳务工资10％，并罚包头副区长320元，班、队长240元。 对正常进尺的掘进工作面、每月检查两次、评定为两优的，本掘进头，按当月队劳务工资的10％给予嘉奖，并奖励包头副区长320元、班、队长240元；一优、一合不奖不罚；一次优良品、一次不合格的，扣减队劳务工资5％，并对包头副区长、班、队长按两优奖励标准的50％罚款；两次合格品的，扣减队当月劳务工资10％，并对包头副区长、班、队长按两优奖励标准对等罚款；一次合格品、一次不合格的，扣减队当月劳务工资15％，并罚包头副区长480元、班、队长360元；