保定学院工会评优奖励实施办法.docVIP

附件5-2： 保定学院工会评优奖励实施办法 （2009年11月20日修订） 选树典型、表彰先进，既是对先进个人、先进集体工作的肯定，又是激励和鞭策，更是进一步调动和激发广大教职工的工作热情，推动工会工作整体提高的有效方法。通过开展评优奖励活动，努力在全校营造人人学先进、赶先进、争当先进的良好风尚，促进校园和谐，推动学院教育事业不断向前发展。为使评优奖励工作做到公开、公平、公正，经工会委员会研究，制定保定学院工会评优奖励实施办法如下： 一、基本原则和要求 1.坚持公开、公平、公正的原则。 2.严格程序。充分发扬民主，自下而上逐级推荐。做到层层评选，层层把关，好中选优。 3.严格标准。要严格执行评选条件，确保评选出的个人或集体的先进性。 二、关于上级单位下达的评优表彰实施办法 1、适用范围：上级工会及上级有关单位给予保定学院工会的评优奖励名额。 2、实施步骤： （1）省、市总工会、教育工会下达的系统内评优（指省、市教育工会评的“工会工作先进个人”、“先进工会工作者”、“工会工作先进集体”等）其评选具体实施办法为： 第一步：接到上级文件或通知后首先向学院主管领导汇报；第二步：召开工会委员会议制订具体操作程序草案并报主管校领导批准；第三步：下发文件到各工会小组，由小组长召开小组全体会员传达，并按文件要求及名额择优选出，上报院工会；第四步：召开工会委员会议初步确定上报人选，报主管领导审定；第五步：在校园网公示；第六步：组织填表并向上级报送。 （2）评选市级以上优秀奖励、市级以上劳模，除按上述（1）条所列步骤实施外，还要增加以下工作步骤： A、具体实施方案由工会和人事处共同制订并实施；B、工会、人事处共同初定人选意见，报主管工会的院领导审核同意后，报学院党委审核同意；C、召开教职工代表大会或职工代表大会主席团会议审议通过；D、公示结束后，填表上报。 二、关于保定学院年终先进工会小组及优秀工会组长评选奖励的实施办法： 先进工会小组与优秀工会组长的评选相结合进行，当选为先进工会小组的工会小组长自然当选“优秀工会组长”。 1、评选条件 （1）工会小组自身建设好，会员整体素质高，无违规、违纪现象。 （2）紧密结合本部门工作，积极开展各种竞赛活动，活动经常化、多样化，活动有记录。 （3）小家建设成绩突出。 （4）小组工作年初有计划，年终有总结，《基层工会工作手册》填写完整。 （5）收缴会费及时准确。 （6）按时完成院工会组织的各项活动。 （7）每年至少召开一次符合规范程序的系教职工代表大会，有规范、完整的存挡资料一式两份（一份小组自存；一份报院工会存）。 （8）小组工会经费开支的帐、据清楚、完整。 2、评选办法 “先进工会小组”的评选，在全院范围内开展，每年评选十个，采取量化考核办法。具体办法为由院工会委员组成考核组到各工会小组实际考察，通过检查相关材料、挡案、帐据、《保定学院基层工会工作手册》、职工小家建设等情况，现场打分。 担任工会小组长时间少于6个月不得参评“优秀工会组长”。但不影响该组“先进工会小组”的评选。 3、评选、考核时间 具体评选、考核时间，根据每年具体情况由工会委员会会议确定。 4、评选要求 （1）评选工作要在全面总结的基础上进行，同时注重在学院的教学、管理与服务等工作中的表现。 （2）评选时注重工会工作与本职工作相结合，全面、客观、公正的进行。 5、组织实施方法 （1）在先进工会小组及优秀工会组长评选工作开始前，召开工会委员会会议，根据本年度具体情况修订、补充实施方案。 （2）下发各小组评优考核文件和通知，由工会委员分成若干考核小组，依据《量化考核平分表》进行实地考核打分。 （3）根据本年度工会实际工作情况，依据《增减分的修订补充规定》核算各小组加减分情况。 （4）根据各组量化考核评分及加减分情况，核算各组最终得分并按教学单位和非教学单位6：4的比例分别排名，报主管院领导批准后在校园网进行公示。 （5）公示结束进行表彰。 三、关于保定学院年终优秀工会积极分子评选实施办法 1、评选条件 （1）热爱祖国，遵纪守法，集体荣誉感强。 （2）爱岗敬业，在本职工作中业绩突出。 （3）积极参与工会组织的各项活动，认真履行会员义务。 2、评选数额 按实有工会会员人数15%的比例分配下达各小组评选名额。 3、评选办法及评选时间 在做好个人总结的基础上进行，同时注重其在学院教学、科研、管理与服务工作中的表现及参加工会工作的情况，由工会小组择优推荐，院工会委员会审核，公示后确定。 具体评选时间根据每年具体情况由工会委员会会议确定。 4、评选要求 （1）评选推荐工作要在会员个人总结的基础上进行，要综合考虑会员在工会活动和教学、管理、服务工作中的表现及业绩。 （2）评选要全面、客观、公正的进行。 5、组织实施方法 （1）在优秀工会积极分子评选工作开始前，