人文社会科学学院党委班子整改方案.docVIP

人文社会科学学院党委班子整改方案 我院先进性教育活动，通过认真学习动员、广泛征求意见、努力查摆问题、深入剖析原因，党委成员政治素质、敬业精神明显增强，党委班子在抓大事、谋发展，加强学科建设提升学院整体水平能力方面有了进一步的提高。为了切实搞好整改提高工作，确保先进性教育活动取得更大实效，真正成为群众满意工程，不断促进学院全面建设，特制定整改方案如下。 一、整改思路和目标 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，牢固树立科学发展观，明确先进性标准，实践先进性要求，结合学院发展实际，以增强党委凝聚力、战斗力为重点，集中时间、集中精力解决思想、工作、作风等方面存在的突出问题，把理论学习、思想认识成果转化为实践，变成具体行动，真正做到抓落实、见成效，让广大教职员工及学生切实感受到先进性教育活动带来的实际变化和进步。 二、整改事项 本着有什么问题解决什么问题的态度，围绕班子自身建设、党风建设、学风建设、教风建设和学院整体建设等方面的问题进行整改。 1、党委中心组的理论学习制度坚持不够。学院党委由原来政治教研室党支部扩建而来，学习仅限于自学，只满足于自身教学需要，及党委工作急需时的现学现用，对有关党委领导班子建设的理论学习和党的建设还徘徊于领导党支部建设的程度，没能及时转变。 2、领导角色转换不到位。作为新成立的党委班子，面临学校转制的难得机遇，在抓大事、谋发展方面，做了不少的工作，绘制了人才建设和学科建设蓝图，完成了学院五年发展规划，但在新的编制体制及人员没有到位的情况下，如何抓大局、谋发展，调动各方面的积极性，加快学院全面建设方面，还存在好人思想，求稳怕乱，新套路不多，习惯于凭经验办事，缺乏紧迫感，抓学院改革发展的办法不多、动作不快、力度不大。 3、对中青年老师的培养重视不够。学院以中青年教师为主，其学历、水平均有较好的基础，缺乏的是实践经验，党委在为他们的成长、成才方面想的不够多，做的也不够到位，在锻炼提高其教学质量、科研能力方面，一般要求的多，具体帮助的不够，缺乏高层次领导应有的人才观。 4、在整合校内资源，加强学科建设方面乏力。学校主要是以医药学为主，相对其他院校来说，学院学科建设起步较晚，学院在这方面也做了一定的工作，但在加强与校内其它学科部门的沟通、整合各种教学资源、提升人文学科建设方面，其力度、方法及紧迫感上与办一个多科性的学院还存在较大的差距。 5、在创新育人的有效性和长效性机制与模式方面办法不多。我院中心任务是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，帮助大学生树立正确的人生观和价值观，是思想政治工作的主阵地。近些年，在进一步提高教学质量、改进教学方法、创新教学模式方面，我们进行了一些的探讨和研究，但在如何提高思想政治理论教育的有效性和长效性的机制和模式方面，进展较缓，成效不大。 三、整改措施、责任人及时限 经学院党委研究，针对在思想作风、工作作风、党的建设、以及群众关心并期盼的热点、难点问题解决上存在的不足，结合本院实际情况，按照边学边改、边议边改、边整边改，立查即改的要求，制定如下整改方向与措施。 1、建立健全党委议事规则和党委中心组学习制度。以制度规范党委及成员的领导行为，用制度保证领导干部在其位、谋其政，加快领导角色转换，督促领导职责的履行，提高党委抓大事、谋发展的能力。真正做到以抓制度落实，督促中心组政治理论学习的落实，以理论上的清醒保证党委在政治上的敏锐和坚定。（责任人：李国兴，完成时限：11月25日。） 2、落实内部编制，优化学科队伍建设。学院党委成立后，之所以在诸多方面工作滞后，一个重要的原因是编制和组织制度未到位。因此，我们欲以落实内部编制机构，选配好学科带头人为契机，优化学科队伍建设，重点是选配好学科带头人，积极物色引进高层次学科带头人，从制度和机制上，做到人尽其才，最大限度发挥各种人才的作用，促进学科建设。同时，建立学院工会组织，架起党委联系党员群众的桥梁，从领导体制和工作机制上密切联系群众，关心教职工的切身权益，维护教职工的合法权益。（责任人：李国兴，完成时限：11月31日。） 3、搭建平台，加强学院的全面建设。一是结合学院学科发展情况，整合院内资源，建立与教学、科研紧密联系的各类学术研究中心，制定具体的学术科研规划，为中青年教师开展教学方法探讨、教学经验交流、学术科研活动展开搭建平台，为集体科研攻关打下基础，不断提高学院的教学科研能力（责任人：林雄辉，完成时限：11月28日。）。二是将学院“十一五”规划印发全体人员讨论，广泛征求意见，在群策群力、集思广义的基础上，调整充实学院的中长期发展规划，使每个人都关注学院未来发展的大局，并为此作出贡献（责任人：邓坤金，完成时限：11月28日。）。三是把开源节流作为党委的大事来抓。以人文社会科学学院培训中心为