门卫管理方案(曹总改).docVIP

第一章 门禁管理制度 第一条：为了加强企业管理，维护公司正常生产生活秩序，确保公司的财产安全，创造舒适的工作环境，塑造公司的良好形象，特制定本管理制度。 第二条 ：适用范围：适用于公司全体员工。 第三条：门卫值勤、值班人员要严格执行公司的各项管理制度，做好安全保卫工作。 第四条：门卫人员上班时要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，文明用语。不得与来访的人员发生争执吵闹。 第五条：部门经理以及下级人员进出大门岗必须亲自打卡，严禁代人打卡， 一经发现代替他人打卡，打卡人和被代人各处以100元罚款,记警告一次；当班时间出门的必须办理出门证，门岗方能放行; 员工办理出门证由部门主管或以上级别领导签字；主管级人员需要由部门经理或以上级别领导签字；部门经理级及以上人员不用出门证; 出门证必须采用公司规定的统一格式，由相应人员签字后生效；出门证当天有效，超出时限或不正规的，一律无效; 需经常外出工作，或因特殊情况在某段时间内需连续多次外出，可由部门出具证明，报行政门卫处备案; 一线员工因加班，造成非下班时间出厂的，可由部门出具证明，写明人数，姓名，不需一一办理出门证;门卫加强监督，负连带责任。 第六条：员工进出门岗自觉接受门岗检查，员工携带公司物资出门，必须经部门经理或以上领导批准，无相应领导批准，一律按偷盗处理；门岗要加强监督，发现私带物资出厂，除对当事人处罚外，并对责任门岗连带每次罚300元。 第七条：非公司员工未经允许不得进入公司，衣冠不整，不得进入公司。严格按要求对来访客人及来访车辆进行登记，外来人员进入办公区域找人或办事必须先电话联系，经对口相关部门核实后，填写登记证（登记证上详细填写单位、姓名、事由、所找人员）后方能进入。外来人员离开公司时，登记证必须有对口接待部门人员签名，门卫值勤、值班人员收回登记证后方能放行。 第八条：个人车辆一律停放在公司指定位置，不得在生产区域行驶。 第九条：生产区域严禁非公司人员进入，除政府机关、银行、销售客户、来厂协助设备维修人员外其他来访人员提出要进入车间时，在非必须的情况下，接待部门经理或分管副总应婉言回绝；非公司人员进入必须由公司对口部门向办公室申请经经理以上人员批准才能到人事后勤部办理出入证，并由公司接待人员带领，值勤、值班人员对进出公司生产区的车辆、人员要进行严格登记检查，登记来访人员单位、姓名、事由等，并开据登记证单后方能进入。离开时，公司接待人员收回出入证；值勤、值班人员收回登记证单，登记证单必顺要有对口接待部门主管以上领导签字方能放行。 第十条：产成品出厂凭产成品保管员开具的《出货单》，门卫按单验收核对无误后方可放行。每月底按财务部要求时间上报《出货单》,每缺一张罚款50元。其它物料、物品出厂，由生产副总开具《物品放行单》，经核对无误后方可放行。 第十一条：外协单位、土建安装单位的物资（设备、工具、材料）进入公司，必须填写《外协单位进厂物资登记表》，经对口接待部门经理以上人员核实后，一式三份，门岗、对口接待部门、外协单位各一份，门岗凭登记表对入厂物资进行检查后，登记备案放行： 第十二条：公司外协人员在生产区域内工作的，由公司对口管理部门经理审核，办公室签发临时出入证，门卫值勤、值班人员凭出入证放行。外协人员在生产区域工作必须遵守公司相关管理制度。 第十三条：外来人员进入车间，未经允许不得进行拍照、摄像、查询技术图纸资料等可能导致泄密的活动。 第十四条：门卫人员要做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员、并办理签收手续。 第十五条：门卫交班换班人员交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 第十六条：门卫人员要认真做好不定时巡逻登记，做到处理问题有记录，发现问题及时报告有关领导 第十七条：门卫人员严禁在值班室内打牌、下棋，无关人员员严禁进入门房逗留，若违反处予50元罚款。 第十八条：门卫值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得撤离职守，不得睡觉，不得从事与值勤值班无关的活动。若有违反，按旷工论处，扣除当天工资。 第十九条：门卫值勤、值班人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班人员负主要责任，对于事实证明，公司物品确属被盗，而门卫安保人员未能抓获，被盗物品价值100元—500元的对当班人员罚款50%；被盗物品价值500元—1000元的对当班人员罚款30%；被盗物品价值1000元以上的对当班人员罚款20%，高一级损失的处罚金额不得少于低一级的处罚。 第二十条：对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值的20%对门卫安保人员予以奖励，但必须是人、物俱全，只获物而未抓到人，只按盗窃实物的5%予以奖励。奖励款项按抓获者80%，其它门卫人员20%分配。 第二十一条：本制度如有未尽事宜或因公司发展有些条款不适应工作需要的，部门可