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2012年组工干部调研课题 一、领导班子和干部队伍建设方面 深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。 坚持从严管理干部、健全干部经常性管理机制研究。 弘扬苏区干部好作风、加强领导干部队伍作风建设。 探索竞争性选拔股级干部方法机制。 如何引导基层干部在服务群众中创先争优。 领导干部“德”的考察评价研究。 7、 加强乡科级领导班子思想政治建设的研究。 二、人才队伍建设方面 8、如何加强乡土人才管理和引导乡土人才发挥作用。 9、如何解决我市非公企业人才资源薄弱的问题。 10、我市旅游业人才队伍培养研究。 11、加强党对人才工作的领导、提高党管人才水平研究。 三、企业、社区、非公有制经济组织等党的建设方面 12、两新组织发展新党员的难点与对策。 13、加强社区党务工作者队伍建设的若干思考。 14、党员在构建和谐社区中如何发挥先锋模范作用。 15、加强非公有制经济组织党的建设的问题研究。 16、如何发挥离退休党员作用促进和谐社区建设。 17、非公有制企业党组织在推进企业科学发展、促进和谐劳动关系中的作用研究。 18、积极探索加强非公有制企业党建工作的有效途径。 19、如何加强非公企业流动党员的管理？ 四、农村基层组织建设方面 20、加强农村党组织带头人队伍建设研究。 21、村党支部书记树立正确的权力观研究。 22、推进我市农村党建项目化发展、打造我市农村党建品牌。 23、在创先争优活动中开展基层组织建设年，实现农村党支部创先争优。 24、解决农村党组织活到场所建设经费问题研究。 25、完善村干部绩效考核研究。 26、如何建立健全村党组织书记履职培训机制？ 27、如何提高农村党员“双带”作用？ 五、组织部门自身建设方面 28、组织部门争创“讲党性、重品行、做表率”模范部门的方法和途径研究。 29、组工干部思想道德教育研究。 30、组工干部能力建设研究。 31、推进组织工作公开研究。 3