行政机关环保管理方案.docVIP

商洛市人民检察院环保管理制度 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本单位的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条 本单位环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本单位和谐发展，创造良好的工作生活环境，使单位的活动能尽量减少对周围生态环境的污染。 第三条 保护环境人人有责。单位员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡低碳生活，从源头消灭污染物。 组织结构 第四条 根据环境保护法，单位应设置环境保护和环境监测机构，单位环保机构全面负责本单位环境保护工作的管理和监测任务，改善单位环境状况，减少单位对周围环境的污染，并协调单位与政府环保部门的工作。 第五条 建立单位环境保护网，有单位领导和单位环保员组成，定期召开单位环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本单位的环境保护工作。 第六条 单位环境保护机构应配备必须的环保人员，并保持相对稳定。设置一名院领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。 第三章 基本原则 第七条 单位环保工作由分管环保领导主管，搞好单位内的环保工作，并直接向单位负责人负责环保事项。 第八条 环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为单位管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去。 第九条 在下达单位岗位目标考核责任制时，把环保工作作为评定内容之一。 第四章 环保机构职责 第十条 本单位环保机构职责： 1、在单位分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责单位本单位环保工作的管理、监察和测试等。 2、负责组织制定环保长远规划和年度总结报告。 4、组织单位内部环境监测，掌握原始记录，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。 5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。 第五章 奖励和惩罚 第十一条 凡本单位员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。 第十二条 凡本单位员工玩忽职守，任意排放单位“三废”，造成污染环境事件，按触犯《中华人民共和国环境保护法》论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。 第六章 附则 第十三条 本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。 第十四条 本管理制度属单位规章制度的一部分，有单位负责贯彻落实和执行。管理部门要严格执行，并监督、检查 1、坚决执行和贯彻国家和地方有关环境保护的法律、法规、杜绝环境污染和扰民。 3、定期进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和法制观念。 4、机关楼内的会议室、多功能厅、餐厅、办公车辆和楼道等公共场所禁止吸烟；各个办公室，应严格控制吸烟，条件成熟的，应禁止吸烟，争创无烟办公室和无烟机关单位。 5、食堂做好隔油措施，并及时清理。 6、厕所的化粪池应做抗菌素渗处理。 7、食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线设置过滤网，并与市政污水管线连接，保证排水通畅。 第十五条 本管理制度从公布之日起执行，原相关制度同时废止。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引