职工健康安全管理方案.docVIP

职工健康安全管理制度 目的： 为切实履行企业职工健康安全职责和执行公司职业健康安全方针，规范管理、明确管理内容措施、方法与程序，全面实现公司管理目标，保障国家企业财产与员工的人身安全，确保生产经营活动顺利进行，促进公司和谐平安快速发展，特制定本制度。 2、坚持科学发展观为指导，认真执行安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本的理念，遵守和执行国家与地方政府及行业颁布的现行法律、法规、标准；围绕公司的方针目标，结合实际创造性地开展好各级职工健康安全管理工作。 3、公司上下要全面执行以安全生产责任制为核心的各项职业健康安全管理制度，按照管生产的同时必须管安全的原则，各级负责人、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人要在职业健康安全方面把应做的事情及应负的责任落实到位。 4、认真执行各项职业健康安全措施 4.1认真执行安全技术措施，就是预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸与消防设施等。 4.2认真执行职业健康措施，就是预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防污染、防噪音、通风、照明、取暖、降温等。 4.3认真落实好职工健康安全宣传教育措施，就是为宣传普及安全职业健康法律、法规，基本知识所需要采取的措施，其主要内容包括职业健康安全教材、图书、资料、展图、业余学校和训练班等。 5、坚持常态化职业健康安全教育活动，提高全员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产文明施工，通过各种形式的职业健康安全教育不断增强职业健康安全责任感、紧迫感和自觉性。学习掌握职业健康安全法律、法规、标准，普及和提高员工的安全技术知识，掌握安全生产技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展。 5.1按照三类人员、特种作业人员、一般作业人员分类进行施教。教育内容要结合实际，针对性要强，保证法规的符合性，能提高职业健康安全的管理水平与保障能力。 5.2采取灵活多样的教育形式，如委培、专项安全讲座、三级教育、转岗培训，特种作业人员与安全员资格学习培训和继续教育、四新应用操作技能培训、班前班后教育、安全活动日、安全生产月、安全生产会议，现场观摩会与事故现场会，张贴安全标语、条幅、宣传展板、安全知识问答竞赛等。 6职业健康安全检查 6.1检查的内容主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理，查思想主要是检查管理者与员工对安全工作的认识；查管理是查企业与项目部安全体系的建立与运行情况；查隐患是检查施工作业现场是否符合安全生产文明施工的相关规定要求和标准，找出人的不安全因素、物的不安全因素、环境与管理缺陷，并组织整改；查整改是检查过去已发现和提出的问题整改落实情况，复查合格，隐患消除就据实消号，否则继续整改，直到隐患根除；查事故处理主要是检查企业内部发生的伤亡事故是否及时报告、认真整改、严肃处理、制定和落实了防范措施。 6.2检查组织形式 职业健康安全检查按照公司职能部门（综合管理部）进行，公司每季末由主要负责人带队公司安全领导小组到每个项目进行职业健康安全综合大检查，综合管理部每月对项目部进行一次检查，各车间由各车间主任负责组织每周对项目部进行检查，每月下旬进行一次综合检查评价，逢节日前另外组织一次专项安全检查。 6.3 依据公司安全生产奖罚制度，对检查中发现的安全隐患应负责或组织整改，同时对相关责任人亦应作出相对应的处罚。 7各项部门应严格执行公司重大危险监控制度，切实落实防范措施。 8应急救援与应急响应 部门间应按照公司应急预案的总体要求，结合实际制定项目应急预案并做好相应的应急物质设备器材准备，成立应急救援队，适时组织应急演练，做好应急响应，防患于未然。 9职业健康安全费用管理与使用 各部门应按安全生产资金保障制度与安全生产费用计划编制项目安全资金使用计划，并按计划实施，做好费用登记台账，按期上报，公司与财务应切实保证安全生产资金足额按时拔付到位，确保专款专用，适时对安全生产费用计划与使用情况进行检查、监督、分析或调整。 10安全事故的统计报告和处理 严格执行国务院《生产安全事故报告调整处理条例》和公司生产安全事故报告处理制度。事故发生后，事故现场有相关人员应立即向单位报告，单位负责接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上政府安全生产监督管理部门报告。报告时应说明事故现场相关的情况，保护好现场，防止毁灭证据，积极开展伤员援救，配合事故调查，按“四不放过原则”进行或接受处理，落实好事故整改与防范措施将损失降到最低最小。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用