职业教育工作部门联席会议方案.docVIP

长白县职业教育工作部门联席会议制度 为为进一步落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》，进一步发挥职业教育在促进长白社会经济又好又快发展中的作用，建立职业教育工作联席会议制度及单位工作职责如下： 一、联席会议职能 统筹协调全县职业教育工作，及时研究解决职业教育工作中的有关问题。联席会议按照加强业务指导、协调各方力量、组织和督促政策的落实，解决有关职业教育工作各项问题。 二、联席会议相关单位 县教育局、县人力资源和社会保障局（县就业服务局）、县发展改革委员会(县计经局、中小企业局)、县财政局、县农业局、县国土资源局、县国税局、地税局、县编办、县城建局。 联席会议办公室设在县教育局，负责日常工作。 三、工作规则和工作要求 1、联席会议原则上每半年召开一次例会。根据需要或按照县领导批示可以临时召集会议。 联席会议的议题主要包括：传达贯彻上级关于职业教育工作会议精神；研究、协调解决职业教育工作中的有关问题；明确工作任务；督促、检查、指导职业教育工作；通报工作进展情况。 2、联席会议例会的主要内容要形成会议纪要，会议决定的事项，按照部门职能，分工负责，具体落实。 3、各成员单位要积极参加联席会议，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用。 四、各相关单位职责： 县发改委： 把职业教育纳入社会发展总体规划，安排职业学校基础能力建设项目，逐年加大基建投入。做好企业经营管理人员培训，帮助、指导企业参与校企合作，探索工学结合等办学模式。督促指导企业建设职业教育实习实训基地，接收职业学校学生顶岗实习、教师实践，支持专业技术人才到职业学校兼职。 县农业局： 根据我县农村经济发展情况和产业结构调整方向，确定农村劳动力转移培训和农村实用人才培训对象，会同教育、科技等部门指导各县健全县、乡、镇三级农村职业培训网络；安排“阳光工程”培训任务。 县财政局： 制定落实职业教育投入政策，逐年加大职业教育经费投入。会同教育、劳动等部门制定职业院校生均经费标准、生均拨款基本标准和生均公用经费标准，完善和落实职业教育助学政策；做好中央财政项目资金配套和重点工程的资金筹措；督促加大职业教育投入，确保职业学校事业收入全额用于学校事业发展。 县人力资源和社会保障局 会同教育、劳动和财政等部门推进职业学校人制度改革，支持职业学校聘用社会、企业专业技术人员任教，做好职业学校教师专业技术职务任职资格评定工作，会同教育、工商等部门落实职业资格证书制度和就业准入制度。负责就业再就业培训工作，加强专业技能鉴定机构和劳动力市场建设，落实“五项工程：任务。 县编办： 根据国家和省市关于职业教育有关法律法规规定，做好我县有关职业教育机构编制管理的政策制定和指导、落实好县职教中心规格和人员编制问题。 县国土资源局： 落实职业教育建设用地规划，优先安排职业教育项目用地计划，督促各县落实职业教育项目建设所需用地。 县城建局： 把职业学校建设纳入城市社会服务实施建设统一规划，为职业学校建设项目的勘察、设计方案的审查、审批以及建设项目的行政许可、施工质量、安全管理和竣工验收备案等工作提供良好服务，加强检查监督。 县国税局、地税局： 足额征收教育费附加，贯彻落实企业支付学生实习报酬税前扣除及相关税收优惠政策；加强对企业提取的职工教育经费所得税税前扣除的审核。 县教育局： 协调职业教育统筹建设工作，会同财政、发改、劳动、农委等部门推进建设工作。统筹调控职业学校的结构布局，制定办学规划、办学标准；落实职业教育基础能力建设项目；指导职业学校加强内涵建设，加强对全县职业学校的招生计划、录取、专业设置和教育教学管理；推进教育教学改革和师资队伍建设；开展职业教育督导评估工作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行