纯化水设备管理方案.docVIP

纯化水设备管理制度 一 目的 通过对我厂房的纯化水设备进行周期性的维护保养和管理，使设备处于良好状态，减少由于设备的维修引起的停工、停产，从而增加维修成本，影响产品质量等，保障生产工序的正常进行，保障我公司各种产品对原料药的严格要求，满足生产需要。 二 适应范围 本制度仅适用于我厂房的纯化水设备的管理和维护。 三 职责 1.设备部门负责纯化水设备设施的管理。 2.设备维修人员负责该设备的维护和保养。 3.配料间负责人负责该设备的日常使用，监控和常规清洁维护和保养。 4.质量部门和配料间负责每月两次对纯化水水质的监测及微生物检测。 四 程序 1.设备的管理 1.1设备由设备部门归档管理，建立?设备设施台帐?； 1.2该设备必须有合格证及说明书，合格证和使用说明书由设备部门统一归档管理。 1.3每次设备维修后均须调试运行正常后，并由设备部门签字后方可使用。 1.4每次使用前要对设备进行检查，生产结束时进行清洁、清理和保养。 1.5操作人员应严格按设备使用说明书操作。 1.6设备的封存和报废，若需封存或报废的则应由设备部门提出书面申请，报公司批准。 2 设备设施的使用 2.1设备部门应根据设备设施的使用说明书制定设备的操作规程。 2.2设备维修人员应根据操作规程负责对员工进行专项培训。 2.3设备维修人员负责对员工是否按操作规程进行监督。 2.4 设备启动后先开启水泵运行，当压力达到预设的压力时，开启1RO运行，此时进水电磁阀门打开，系统进行1RO冲洗，冲洗一分钟后，冲洗电磁阀门关闭，高压泵启动，系统开始造水。 2.5当一级水质大于10us.cm时，同时膜运行3个月以上的，应该考虑进行RO膜清洗。其具体步骤见说明书 “ 1RO和2RO清洗”。 2.6 纯化水的正常使用温度为5℃-40℃，最佳温度24℃-27℃，最高温度40℃。进水温度每升高一度或降低一度，产水将增加或减少2.7-3.0%，因此冬季的出水应适当调节RO进口压力，以调节其产水量。 3 设备的保养：分为日常保养、维修保养和临时故障的维修三种形式。 3.1日常保养 3.1.1日常保养是在每次使用后由操作工进行的保养工作； 3.1.2日常保养的主要内容： 清除设备表面的油渍、灰尘、污物，使设备外观清洁。 检查供水设施是否完好畅通，是否有街头松动、漏水等现象。 日常保养工作的具体措施由配料间负责人督促操作工进行，并填写?设备设施的维护保养记录?，设备部门组织相关人员进行不定期抽查。 3.2维修保养 3.2.1维修保养是根据设备的使用情况，对部分零部件拆卸、清洗、修复，如要根据原水水质情况，一般保安过滤器滤芯需要一到三个月拆洗一次，如洗后仍透水效果差就需要更换。具体操作详见说明书“保安过滤器维护”。 3.2.2原水泵和纯水泵工作压力不得超过0.6 MPa，一级和二级增压泵工作压力不得超过1.2 MPa。 3.2.3检查电器装置，保证电器各部件处于完好状态，并做好机械部分的润滑工作。 3.2.4对设备的维修，若本厂无能力可委托设备生产厂家进行。 3.2.5维修保养后填写 ?设备设施的维护保养记录?。 3.3设备临时故障的维修程序 3.3.1操作工在设备发生故障时应及时报告设备维修人员。 3.3.2设备维修人员根据提供的信息查看设备的故障情况，进行故障的排除。 3.3.3对不能排除的故障，由设备部门上报厂长并联系相关技术人员进行维修。 3.3.4故障排除后，设备维修人员详细填写“设备维修单”。 4 设备日常检查操作 4.1操作员每天应对机器易松件、易损部位进行检查，检查水泵电机有无异常发热的现象。 4.2要求每天记录各测试数据4次，记录时间分别为上班时、上午11:00点、下午14:00点及下班前。若设备长时间不使用，应每隔 一天运行2小时，防止系统内结垢和细菌滋长。 4.3生产中发现异常情况时报告设备维修员，并对相应嫌疑产品原料进行适当处理。 4.4每周至少对设备、设施进行维护督查。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天