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第六章 学校教科研工作管理制度 1.教科研工作制度 1）教科研领导小组、组织机构、骨干教师名单 2）教科研工作制度 3）教师科研“六个一”规定 2.教科研活动制度 1）校本教研活动制度 附：教研组活动的有关要求 2）集体备课制度 附：关于教师集备活动的有关要求 3）联片教研活动制度 4）教研活动考勤制度 5）教科研活动反思制度 6）青蓝结对会制度 7）教科研活动资料收集与整理制度（图片与视频） 3.教科研培训制度 1）科研骨干教师培训方案 2）校本培训制度 附：教师校本培训考核办法 3）教师继续教育制度 4）教师读书制度 5）教科研学习制度 4.课题管理制度 1）教科研课题管理办法 2）课题组规章制度 3）课题研究实施方案管理制度 4）课题申报流程 5）课题研究实施过程管理制度 6）课题研究成果鉴定与推广管理制度 5.教科研活动成果评定制度 1）优秀教科研组评选办法 2）教科研工作先进个人评选办法 3）教科研积极分子评选办法 4）教科研活动成果奖励办法 （论文、竞赛） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！