教师宿舍区管理方案.docVIP

教师宿舍区管理制度 为加强教师宿舍区的管理，创建文明、舒适、祥和、安全的环境，经学校和住校全体教师反复讨论，特制定如下制度： 一、用电 1、每个宿舍每月用电标准8度。双人间12度（有住校教师）。超过的自负电费，每学期累计节约用电的按实际节电度数给予奖励。 2、走廊通道一般开一盏灯泡，洗澡房、卫生间应及时关闭开关。 二、用水 1、鉴于综合楼宿舍内设卫生间，用水量较大，故每个宿舍用标准每学期10吨，超过的自负水费。 2、住在园丁楼的教师也要厉行节约用水，用好水，尤其公用卫生间的用水，要及时关闭水龙头。 3、节约用水，人人有责。衣服应放在洗衣池里洗刷，切忌拧开水龙头用桶冲着洗。 三、卫生 1、寝室内外的垃圾不得撒放在走廊上，应及时负责打扫，放在畚斗或垃圾袋里，不得往窗外扔垃圾。 2、公用卫生间应保持清洁卫生，卫生用纸等应放在纸篓里，禁止放入便盆内或随地乱丢。 3、洗衣池专供洗刷衣物被褥，不得将食物、碗筷等放在洗衣池洗刷。 4、公共走廊上不准晒、晾、挂衣服，必须放在学校指定的地点。 四、安全 1、中午或晚上在电视室看电视，最后离开的要负责关好门窗、电灯、电视。 2、非本校住宿人员（非亲属）一般不得留宿校内，亲朋戚友来访的，宜在晚上9：30分前离校。 3、晚上宿舍区内发现异常现象，同层的同志应负责报告，如听到报警的口哨或电铃等声音，全体同志要齐心协力，保护学校教师人身和财产安全，临危退却的学校行政人员、共产党员应受到政纪、党纪处分。 4、禁止在校园、宿舍内赌博。 五、噪音 1、看电视、放音响、唱卡拉OK以不影响他人工作、休息为前提，中午12点后禁止放音响、唱卡拉OK，晚上9：30分后应放小音量，保持宿舍安静的环境。 2、来客会友，谈吐文雅，不得高声喧哗，开关门户要轻声，注意关心他人休息。 3、一般情况，教师不得随意带学生进宿舍区。 以上规定，自公布之日起执行，请全休教师共同努力，严格遵守。 六、食堂 1、食堂炖饭一律用铝盒或小炖罐，不得用大号铁罐。 2、每位教师每天限冲开水一壶。 漳港中心小学　　　　 2002年11月　　　　 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！