持证上岗考核方案.docVIP

持证上岗考核制度1 为了加强国家地表水质自动监测站（以下简称水站）的管理，确保水站长期稳定运行，中国环境监测总站（以下简称总站）将对从事水站运行维护的托管站技术人员实行持证上岗考核制度。 2 持证上岗考核工作由总站负责，总站组织有关专家组成考核小组进行考核，并由总站颁发水站上岗证书。 3 凡承担水站运行维护工作的技术人员均应参加上岗证考核，考试合格后方可从事水站的运行与维护工作。每个托管站至少应有两名人员持证上岗。 4 新调入从事水站运行与维护工作的人员，在未取得上岗证之前，应在持证人员的指导下工作，其系统和仪器操作及数据报告质量由持证者负责。 5 上岗证考核由基本理论、基本操作技能和实际样品分析三部分组成。 5.1 基本理论包括水站监测仪器原理、操作规程、故障诊断与处理方法及系统控制与传输等基础知识和水站外设如采水系统、防雷系统及卫星天线维护等注意事项。 5.2 基本操作技能包括水站系统控制部分和仪器部分基本操作、系统控制和仪器故障诊断及排除操作等。 5.3 实际样品分析是指按照规定的操作程序对发放的考核样品进行分析测试。 5.4 考核的具体项目和内容根据各水站仪器配置实际情况而定。 6 考核方式根据不同的考核内容分为三种： 6.1 基本理论考试采取试卷评分法，统一命题，集中闭卷笔试。 6.2 基本操作技能考核采取评估法，由被考核者进行操作演示，考核组成员现场观察，综合评分。 6.3 实际样品分析是指对外部密码样进行专门分析测定。 7 基本理论按百分制评定成绩，80分以上为合格；基本操作技能考核按5分制评定成绩，3分以上为合格；实际样品考核（含数据上报记录）按合格与否进行评定。以上三项考核成绩均为合格者方能取得上岗证书。 8 水站运行维护人员必须参加总站举办的相应培训，通过上岗考核并取得该证书。总站统一建立和管理水站持证人员的业务档案。 9 上岗证的有效期为3年，期满后持证人员应进行换证。对于在此期间一直从事水站技术工作2年以上（含2年）者，可经本人所在托管站出具证明后直接换发新上岗证。其他证书逾期人员必须再次通过总站组织的考核才能重新上岗。 10 实习和见习人员、新调入人员及考核不合格人员应及时向总站提出申请，由总站根据情况安排培训和上岗考核（补考）事项。 11 未达到持证人员数目要求和没有持证人员维护的水站不能参加评优活动。 12 技术人员取得上岗证书后，如发现下列情况之一者，即取消上岗证书并在一定范围内给予批评。 12.1 违反操作规程，造成重大安全和质量事故。 12. 对水站运行维护不负责任，弄虚作假。 12.3 未按照水站运行管理相关规定建立完善的运行维护纪录。国家地表水质自动监测站 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载