招聘、面试、离职方案.docVIP

招聘、面试、离职的相关规定一、 招聘：（一）招聘条件：1、业务体系： 经纪人招聘条件：形象气质佳、思维敏捷、沟通能力强、勤奋努力有激情、愿意从事高投入高回报的地产行业、年龄22-35岁、大专及以上学历（条件优秀者，学历可适当放宽）。  储备干部招聘条件：大专以上学历，年龄25-35岁，具备至少两年以上团队管理工作经历，良好的个人品行记录，符合企业文化要求等条件。2、职能部门：根据岗位需要确定，必须具备大专以上学历及相关专业的《从业资格证书》，富有敬业精神，符合企业文化要求等条件。（二）招聘组织：1、公司招聘：由公司人事专员负责网络的每天招聘工作及人才市场的每周招聘组织工作。人才市场的招聘实行每周按区域轮流参加制。2、门店招聘：由区域经理组织各店负责人轮流参加人才市场的招聘工作及进店应聘人员（含员工推荐人员）的接待。3、公司招聘的人员原则上按居住情况就近分配；区域或门店招聘的人员实行“谁招聘归谁用”的原则。二、面试：（一）跑盘人员面试流程：1、公司招聘跑盘人员：人事专员初试、业务或职能副总复试确认。2、门店自招跑盘人员：店经理初试、区域经理复试确认。3、复试通过后进入“跑盘期”。（二）经纪人入职面试流程：1、跑盘期满入职：店经理推荐、区域经理审核、业务副总面试确认。2、引进人员入职：店经理推荐、区域经理初试、业务副总复试确认。3、复试通过后进入“见习期”。（三）储备干部面试流程：1、公司招聘储备干部：业务或职能副总初试、总经理复试确认。2、区域招聘储备干部：区域经理推荐、业务或职能副总初试、总经理复试确认。3、复试通过后进入“储备期”。（四）职能人员面试流程：1、一般职员：人事专员初试、职能副总复试确认。2、重要岗位：人事专员推荐、职能副总初试、总经理复试确认。3、业务主管以上职务：职能副总初试、总经理复试确认。4、复试通过后进入“试用期”。三、离职：（一）业务体系人员离职：1、经纪人离职：提前一天向其上级申请，并填写《员工离职审批表》须经其上一级开始逐级签字直至业务副总审批。2、店主管及以上人员离职：提前三天向其上级申请，在办理完工作交接后填写《员工离职审批表》，须经其交接工作的对方开始逐级签字直至总经理审批。（二）职能部门人员离职：1、一般职员离职：提前五天向其上级申请，在办理完工作交接后，填写《员工离职审批表》须经其部门负责人、职能副总审批。2、重要岗位（财务、人事）及业务主管级以上人员离职：提前十天向其上级申请，在办理完工作交接后，填写《员工离职审批表》须经其部门负责人、职能副总、总经理审批。（三）离职手续规定：1、所有离职人员必须在五天内办理完离职的相关手续，否则不予结算薪资。2、离职人员未办理离职手续而不来公司或超过规定时间不办理离职手续者，视为其本人放弃薪资结算。3、离职人员因未办理离职手续而导致公司蒙受经济损失的，公司将通过法律程序追索赔偿。此规定自2010年8月1日起执行 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳