成都中医药大学药学院艺术团主持朗诵队规章方案3.docVIP

主持朗诵队规章制度简介 一 成员基本职责 队员应该具有光环效应，为把药学院主持朗诵队建设成一个学校知名团队而自豪！。 积极地配合兄弟部门的工作，把一向辉煌的药学院文艺活动（迎新晚会，药王杯，文化艺术节，中药之夜）建设的更加美好！ 热爱祖国，热爱人民，学校外不违法乱纪，学校内遵守校规，不做损害团队利益形象的事。 有学院的荣誉感和使命感，有责任心，能吃苦耐劳，参与学院文艺社后，能同时参与校艺术团等同类型组织，但在相同活动中，要以学院活动为先。 在学习上刻苦努力，争取全方面发展。 绝对与团队队友相互合作，相互关心，相互友爱，不做损害团结的事，一经查出严肃处理。 维护校纪校规，倡导良好校风，作好表率作用，个人作风端正，行为大方得体. 二 训练要求 队员训练要认真，表现要积极，队友之间要团结协作，积极把握组织给每个队员的实战训练机会。 每个队员应该积极地向组织提出自己认为好的训练计划。因为适合队友自己的训练方案才是最好的训练方案。 队员在组织统一训练之外自己不要只依靠组织上提供给队员的训练，队上提供的仅是一小部分，闲暇时开展适合自己的训练。 训练提高艺术团及成员的艺术表演能力积极创作，引进高尚符合时代艺术的作品。 代表学院及学校参加各种文艺活动。其中包括与学校外的组织单位和合作交流。 积极配合做好社会实践工作。 每个队员应该在训练完毕后认真写一篇心得体会，以打印纸的形式教到负责人的手中。 在主持朗诵方面，队员要发扬自己的独特风格，有个队员应该在其他活动（不限学院）中观看和学习其主持人的主持活动，从中提他的优点还有缺点，在例会上提出来，分享给大家。 队员如果对队中日常活动有意见的，可以及时通知负责人，或在例会上提出，然后大家在一起考核审批，决定最后是否通过。 在朗诵方面，队员应该平时多加练习，看看这方面的视频书籍，钻研其中的技巧，应用于实战积极做好每一次主持。 三 纪律及考勤制度 服从队长的训练安排，参加平时的训练与活动。 没有极特殊情况应该及时到场与队友一起训练！务必到场，有特殊情况的，必须亲自给负责人电话通知。 队员应该积极的全身心地投入到工作中队员应该按时训练。 每次活动完后各个分队在例会上组织队员进行口头与书面活动总结，各个队长综合后上报主席团。 各个分队队员的表现及出勤情况每两周向主席团汇报一次，每一个月向老师汇报一次。 理论实践要求 参加表演及比赛时，要遵守集体观念，道德观念，参加演出比赛时要有秩序，遵守活动章程。 未经组织允许，不得以学院艺术团名义参加任何活动。违反者情节严重者将作严肃处理。 采取日常训练及短期集训两种方式结合，每周至少一次，在重要活动之前，采取集训方式。 禁止未经学院允许外出进行商业表演。对违反规定给学院及学校造成名誉及经济损失。 五，学院奖惩措施 （一）奖励措施 1.队员有评选“优秀学生干部”，“优秀团员”“社会工作优秀奖”“优秀干事”等称号，并在表彰大会上进行表扬。 若在文体工作上有突出表现者，同样有资格竞选药学院学生会，选拔药学院文体表演团队员，药学院分团委学生会成员优先。 对于考核优秀且表现优异的成员，在艺术团换届选举时优先考虑留任或升职。 满一年后由学院对团队队员颁发聘书，对于在学院表演上有突出表现并且成绩优异者，另行评奖。 惩罚措施 对于不遵守艺术团章程的队员，示情节严重，予以内部警告及除名的处分。 对于损坏艺术团服装，办公用品，乐器等公共物品者，除按原价赔偿，并交检讨，并在内部批评。 药学院艺术团成员若有不服从组织安排或在位期间不符合干部要求的将受到相应处分分为：口头警告，警告，停止检查，撤职。 每一个月进行一次学员考评，每个队长根据自己平日的训练内容，以单独考核或分组考核的形势对队员进行考核，并呈报考核结果。对表现较差队员予以警告或开除艺术团等处分。 考核制度 每一个分队按照考核表，如实进行登记。做好详细记录。 每一个分队队长定时向主席团及老师汇报学员训练情况。 最后学期总评需召集学员进行自我评价及他人评价，最后由队长及艺术团团长根据训练考勤及考核制度对每位队员进行最终评定。 主持朗诵队队员综合考评结果将作为队长换届的依据之一。 七．选举制度 1.选举制度，每一年更换一次，由艺术团各个队长听取学生会各个干部及干事意见拟定推荐名单上报艺术团团长。 2.考勤及考核均未违反学院艺术团规章制度，并在位期间表现良好者，才获取资格竞选药学院学生会艺术团队长。 3.每队符合条件竞选的队员将在换届选举大会上统一竞选。 4.竞选结果将会广泛征集老师主席团及各个部长干事意见。若有举报或强烈反对，将会作为保留。 八、团队建设活动 每一个学期，艺术团有一次团队建设活动。团结内部。由各个分队轮流策划。 每次团日活动每名队长及成员必须参加，并积极参与。 团队建设活动可以是内部建设，也