思想政治和职业道德教育工作方案.docVIP

永 丰 小 学 思想政治和职业道德教育工作制度 ? ? 一、教职工应充分认识思想政治工作的重要性和自己的责任，加强自身修养，努力学习政治理论，不断提高思想政治工作水平。全校教职工应积极参加各种政治学习，努力工作，把学校建设成为热爱党、热爱社会主义祖国、精诚团结、精神风貌良好、热爱教育事业的富于朝气、积极向上的群体。 二、每学期制定思想政治工作计划，根据上级精神确定思想政治工作总体目标，结合本校实际情况，开展政治学习，并将任务落实到人。 三、合理制定学习计划，明确学习内容，保证学习时间，做到有布置、有要求、有检查、有考核、有总结，注重实效。学习内容应主要包括基础政治理论、形势任务、师德建设和法律法规等几个方面。加强世界观、人生观教育。要保证每个教职工每月至少4小时的学习时间；采取集中辅导和个人自学相结合。要求会议学习有记录，个人自学有笔记，定期召开学习交流会，做到理论联系实际。 四、开好民主生活会，及时解决思想问题，结合教职工在师德建设、专业化水平提高、岗位变动、福利待遇等现实思想问题，每半年至少召开二次民主生活会。发扬民主、交流思想；开展批评和自我批评，发扬身边的先进事迹，以调动教职工的积极性。群众反映强烈 的事项，工作上的合理化建议要及时采纳，把思想政治工作 渗透到管理工作和生活中去。 五、认真做好思想政治工作效果的评估考核，学校每学期要把教师的师德师风考核结果纳入教师综合素质考评之中。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！