影城消防安全方案.docVIP

青岛横店影视电影城消防安全制度 根据《中华人民共和国消防法》和市实施《中华人民共和国消防法》办法、《公共娱乐场所消防安全管理规定》，坚持贯彻“预防为主，防消结合”的基本方针，特定如下制度： 一、??消防组织 （一）????????坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行逐级分块防火责任制。 （二）??? 防火责任人的职责1、领导本管辖范围内的消防工作，贯彻消防法规。 2、消防防火安全检查，整改火险隐患。 3、对员工进行消防宣传教育，认真落实防火工作岗位责任制。 4、??组织制定在紧急状态下的疏散的方案，领导义务消防队进行消防演练。 5、组织扑救初起火灾，指挥安全疏散。 6、?调查火警火灾事故，协助消防部门调查火灾原因。 二、?对员工防火要求 （一） 做好班前班后的防火安全检查。 （二）????熟悉自己岗位的环境，操作的设备及物品情况，了解安全出口的位置和消防器材的摆放的位置；懂得使用方法，并做好专人保管。 （三）?存放易燃易爆物品的地方和仓库应挂“严禁烟火”指示牌。要即使清理纸张、垃圾、杂物，保持安全通道的畅通。 （四）???发现有异味、异声、异色时，要及时报告。并积极采取措施处理（五） 救火时须听从现场指挥员指挥（六） 须做到“四懂”，“四会“：懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂得火灾现场人员逃生方法；会使用消防器材、会处理险情事故、会报火警119、会组织人员疏散。 （七）消防器材前不得堆放任何物品三、内部火灾预防 （一）认真控制动火 1.凡动火的部位要有专人负责，必须切实有效的措施，做到动火时人不离岗，有专人负责，经常注意动火情况，发现不安全苗头，要立即停止动火，要严格执行安全操作规程，发生火警、火灾时，要及时扑救。 2.因施工需要在楼内动用明火，必须经防火负责人批准，有专人负责，有灭火器，有预防措施。 （二）员工更衣室、放映机房及其它营业用场所及仓库不准使用电炉、煤气炉等电器器具。 （三）放映机房，观众厅及走道仓库的消防安全工作。 1.电影放映结束，放映员切断机房及放映厅的灯电源. 2.电影放映结束，场务人员以及保安人员须仔细检查电影厅各角落是否有烟蒂，检查完毕关掉观众厅照明灯。 3.放映期间场务人员须经常对厅内进行，严禁在观众厅吸烟4.禁止在机房，仓库内，影厅及通道地毯区域吸烟（四）各走道安全出口要保持畅通，严禁堆放物品，安全出口指示灯要保证完好。（五）小卖部、放映机房、票房用电、用火使用炉具等必须严格执行安全操作流程，注意防火安全。 1.有关燃料，易燃、易爆物品专人专管，单独存放. 2.加热用具使用时，操作人不得离开。加热用具周围不得存放易燃物3.要定期对电器线路进行检查，维修，对于存在的问题，要及时处理并加以解决。 4.各经营部门在营业结束时，须有专人负责查看本范围内的防火安全情况，切断电源，查找各部位是否有烟蒂及其它引火隐患。 5.所有经营场所夜间除规定的值班人员和保安人员外，不得在本场所过夜。 6.夜间值班保安人员须定时对影城各走道、电影厅、机房、其它经营场所内进行巡回安全检查，发现问题及时处理. （六）各部门人员不准私自增加用电设备或乱拉接电线。需增加用电设备，须经主管经理和后勤部门同意，指派专职电进行安装。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用