幼儿园消防管理方案.docVIP

消 防 安 全 管 理 制 度 第一章 总则 第一条 为预防火灾和减少火灾危害，加强消防安全管理，确保各项事业发展，根据《中华人民共和国消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关规定，结合实际情况，特制定规定的消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持谁主管，谁负责的原则。和个人都必须遵守国家消防法规和本办法。消防工作实行逐级防火责任制和岗位防火责任制，与签订责任书层层落实责任制，实行消防安全目标化管理。为全校的总人；认真贯彻执行国家消防法规和消防制度组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制建立健全本单位防火制度和安全操作制度把消防工作列入日常工作的重要议事日程中，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比开展经常性消防宣传和教育，普及消防知识，提高防火意识明确岗位责任制，经常检查本单位的消防安全情况，及时整改火险隐患一旦发生火灾，应积极组织扑救，并协助查明事故原因和责任负责做好本消防器材的管理和保养工作依照国家消防法规，消防工作由公安消防部门实施监督。同时，保卫应对消防实施监督，其他部门应当接受保卫的消防监督根据有关规定，确定校内消防重点部位。凡属内消防重点部位的，应将本单位的消防制度张贴公布学校在消防器材和设备配备上给予重点保证。校内电器设备和线路的安装应符合消防规定。对电器设备、线路经常进行检查，发现老化、破损、绝缘不良等不安全情况，要及时维修，严禁超负荷运行使用。禁止不通过，私自乱接乱拉电线；禁止违章使用电器设备。在使用煤炉、石油液化气（炉），在购买和使用前，应报校有关和保卫审批，经批准同意后，方可使用在校内焚烧废物，应在指定地点进行。特殊焚烧和大量焚烧，应事先报保卫审批。禁止在的教学区、要害部位、消防重点部位燃放烟花爆竹。在和寒暑假期间，值班人员要害部位和消防重点部位应加强。值班人员应增强责任心，发现问题及时处置并汇报，不得擅离职守。任何和个人都有责任维护消防器材、设备和设施，不准损坏和擅自挪用消防器材、设备和设施，不准埋压和圈占室外消水栓，不准占用防火间距、堵塞消防通道。任何人发现火灾都有义务迅速报警，讲清起火地点、单位。发生火灾的要迅即组织力量扑救，并派人接应消防车。任何和个人都有义务保护火灾现场，协助调查起火原因在消防工作中有下列先进的和个人，应当给予表彰或奖励消防安全教育普及，安全措施落实，火险隐患及时消除，消防器材、设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。及时发现和消除重大火险隐患，避免火灾事故发生，事迹突出。积极扑救火灾，对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。　对查明火灾原因有突出贡献的。对于违反本办法的或个人，根据情节轻重和火灾事故的损失情况，给予警告或罚款处罚，并由有关主管部门给予行政处分和扣发奖金；造成财产损失的，可以责令其赔偿，由财务部门协助执行罚款处罚和扣发奖金。造成人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6