工资管理方案2006.docVIP

工 资 管 理 制 度(2007年) 第一章 总 则 第一条 为了合理分配劳动报酬，激发员工的积极性、能动性和创造性，吸引人才，留住人才，特制订本规定。 第二条 本制度适合于公司全体正式员工。 工资结构 第三条 公司正式员工工资由基本工资、岗位工资、职称工资、补贴工资四部分组成。 第四条 工资内容： 基本工资：统一核定为650元／人.月。 岗位工资：按岗位职务区分的职务工资。 职称工资：按档案中的职称和取得职称的年限区分工资。 补贴工资：现场监理人员享受的各种补贴。 第五条 岗位工资的确定 公司员工岗位工资分为三个岗位十档，标准如下： 岗位工资标准 单位:元/人.月 岗位 金额 监理员 监理工程师 总监 一档 二档 三档 四档 一档 二档 三档 一档 二档 三档 工资 标准 100元 150元 200元 250元 300元 400元 500元 700元 900元 1100元 注：1、总监的三档是按工程类别划分，一类工程套三档，二类工程套二档，三类工程套一档； 2、监理工程师按照能力和年限核定； 3、监理员按毕业年限核定。 第六条 职称工资的确定 公司员工职称工资分为三类十三级，标准如下： 岗位 金额 助理工程师（40元） 工程师（60元） 高级工程师（80元） 一级 二级 三级 四级 一级 二级 三级 四级 一级 二级 三级 四级 五级 工资 标准 10元 20元 30元 40元 50元 60元 70元 80元 80元 100元 120元 140元 160元 注：职称工资的类级按档案中的实际情况核定。 第七条 补贴工资的确定 现场监理人员的补贴工资由交通费、误餐费、现场补助三部分组成。 1.交通费 ①交通费补助标准 类别 金额 石家庄市区及所辖县市 衡水、邢台、保定 3km以内 3km-10km 10km以上 月补助 金额 无 20元 30元 60元 注：1、表中距离以公司所在地为中心计算； 2、上表中以远的地区，开工时由公司统一核定。 ②交通费补助发放办法 A．市区及所辖市县工地距公司的公里数，开工时由公司统一核定。其它地区按实际往返由公司核定后每月发放一次。 B．外地开工或工程结束人员往返费用由公司根据实际情况具实核报。 C．交通费的补助由公司统一发放在工资或补助中，以后公司不再报销交通费用。 D．如遇特殊情况（公司例会除外），公司要求工地监理人员返回公司，公司负责报销往返实际费用(不含出租车费用)。 E．现场监理工作完成后，从次月起不再补助交通费。 2．通讯费 类别 金额 公 司 领 导 部 门 领 导 总 监 监理费10万元 以下（含10万元） 监理费10-30万元（含30万元） 监理费30万元 以上 控制标准 金额 200元/月 100元/月 50元/月 100元/月 150元/月 注：1、在石家庄市及所辖县市以外工地总监在上述标准基础上每月增加50元； 2、在标准范围内具实报销，超支不补。 3．误餐费 按市内3元／日，外地5元／日执行。“外地”系指在工地住勤的工地。每月根据出勤天数在补助中计发。 4. 现场补助 根据岗位职务，在监项目所在地及现场工作条件划分为如下档次： 单位:元/天 类别 金额 名称 市区内 10-100km 100-300km 300km以外 3km以内 3km-10km 总监 6元 10元 12元 18元 20元 监理工程师 4元 8元 10元 14元 16元 监 理 员 2元 6元 8元 10元 12元 第七条 特殊情况下的工资待遇 1.试用期工资：按拟聘任职务，降一级聘用，并享受低一级工资待遇，转正定级后，享受新职务级别的工资待遇，其与试用期的级别差额不予补发。 2.见习期工资：见习期工资依照国家有关政策执行，不定岗，补贴工资仅发交通费、误餐费。 3.加班工资 ①休息日、工作日加班加点要安排倒休，并于一月之内有效，一月之内不能倒休的经主管领导批准，可于施工间歇期安排。 ②法定节假日加班的，按每人每天发加班工资20元。 4.学习考察期间的工资 ①新员工培训期间，每人每天发给15元的基本生活补助，不再享受其他工待遇。 ②在岗员工外出脱产培训，只发基础工资，不享受其他补贴。 5.休假期间的工资 休假期间只发基础