巡回查路抢修方案.docxVIP

巡回查路抢修制度巡查人员必须坚持每天上路巡查（检），及时反馈路况信息，做好当日巡查日志，对有影响交通安全的公路病害，及时、快速处治，消除隐患。做好路基、路面的日常养护，做到雨后路面无积水，边沟排水畅通，及时修复路面病害，保证雨后无坑槽，保持路容路貌整洁。对因公路自然灾害造成交通中断时，应迅速上报街道农村公路养护管理领导小组，并立即组织人员、机械进行抢修，如一时难以抢通的，要及时设立醒目、规范的警告标志和绕道标志。制止任何单位和个人侵占、损坏、涂改或擅自移动、拆除公路附属设施；对发现有占用、利用、挖掘农村公路的，及时上报街道，街道会同有关部门一起按照《公路法》和《浙江省公路路政管理条例》等有关规定进行处理。禁止超限运输车辆在农村公路上行驶，在农村公路上行驶的车辆，其轴载质量必须符合《公路工程技术标准》的要求。 北苑街道办事处2007年6月6日农村公路养护管理班长职责具体承担农村公路日常养护管理工作，对农村公路养护管理现场情况进行巡查。切实做好公路养护管理队伍建设，努力提高队伍管理水平和自身素质。负责管养公路大中修和水毁、塌方工程的计划议定和具体实施，并安排好抢修人员及时抢通道路。积极配合街道农村公路养护管理领导小组，对农村公路大中修和水毁、塌方工程政策处理与协调工作。负责配合街道和市公路养护管理机构维护路产路权，及时制止占用和破坏公路、红线内建筑、超限运输、污染公路等行为。负责做好对养护作业人员的安全教育工作。 北苑街道办事处农村公路养护工考勤制度为加强养护管理、确保养护工作高校开展，针对养护工建立长效管理机制，严格劳动纪律，进一步提高养护工出勤率及工作效率，特制定本制度。养护作业人员在工作时间无故不到岗或擅自离岗的，按情节轻重给予相应处分。养护作业人员如遇有事假，必须提前向街道办事处农村公路养护领导小组有关成员请假，否则视为旷工。针对养护工的出勤率设立每月考核奖，出勤率达到100%的给予全部奖金；出勤率达到90%给予奖金的80%，出勤率达不到90%的考核奖全部扣除。 北苑街道办事处安全生产劳动保护制度认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全农村公路养护安全，强化养护作业人员安全意识和劳动保护意识农村公路安全生产劳动保护由街道农村公路养护领导小组、养护班组长、巡检人员等有关人员成立安全生产劳动保护监督检查组。养护班组长每月针对本班安全生产劳动保护工作情况进行自检，并将有关自检情况上报街道，街道安全生产劳动保护监督检查组针对养护班安全生产劳动保护工作情况进行核查。及时做好宣传国家安全生产劳动保护政策、法规及安全技术，增强养护工劳动保护和安全生产防范意识。督察组应及时做好职工工伤鉴定工作，参加职工伤亡事故调查组，并参与进行事故调查处理工作，负责向上一级及时报告事故情况。 北苑街道办事处本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将