宁县铁王初中教职工考勤方案.docVIP

宁县铁王初中教职工考勤制度 为进一步加强教职工队伍管理，严明劳动纪律，提高工作效率，妥善解决工作和生活中的实际问题，充分调动广大教职工的积极性，全面提高教育教学质量，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《国家公务员辞职辞退暂行办法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规，结合我校实际，特制订本制度。 第一章 请假手续与批准权限 第一条 教职工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工，有事有病必须履行请假手续，请假时必须填写由学校统一印制的请假登记表，申述理由及需请假的天数，经有关领导签字批准后生效，不允许电话、口头请假。确因重病、急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或补办请假手续。请假期满后必须履行销假手续。 第二条 请假实行分级管理 1、一般教职工，请假l天以内由教导主任审批：五天以内由校长批准：5天以上者，由本人申请，学校审查后报县教育局分管领导审批。 2、学校班子成员、行政人员、后勤人员请假5天以内由校长审批，5天以上者，由局分管领导审批。 3、校长请假3天以内由局分管领导审批，3天以上者，由局主要领导审批。 4、凡教导主任批的假，主任不在由校长批。凡校长批的假，校长不在由副校长批。 第三条 因病因事不能坚守工作岗位的教师，不得私自雇人顶岗，否则，以旷工论处。 第四条 学校组织的五人以上外出考察学习团体，要按照隶属关系，向教育主管部门呈送专题报告，待批复后，方可组织实施。 第五条 教职工请假，必须自己找好工作代理人，安排交接好工作任务，不得贻误工作。代理人未履行职责者，请假人以旷工论处，承担一切责任。 第二章 请假类别和期限 第六条 培训学习假 1、教职工因参加各种培训学习面授或参加考试需请假者，由本人写好假条，持培训学习、面授、考试通知，到主管领导处办理请假审批手续。请假期限根据通知要求确定。不履行请假手续的一律按旷工处理。 2、经县局批准的离职进修，进修期间工资按县局规定发放，未经县局批准的进修按自动脱岗处理。 第七条 事假 一次性请事假三天之内的工资照发。4—15天的每天扣发日平均[日平均工资总额(除用于奖励性绩效工资的部分)÷30天]的30％；当年事假累计在15天以上30天以下(含30天)的从第16天起，每天扣发本人日平均工资的60％；当年事假累计超过30天的，从第3l天起停发。 第八条 病假 1、请病假1—5天者，必须凭县级以上医院相关医学证明进行审批；5天以上者，必须凭县级以上医院医学证明，并附住院手续、相关病历原件及复印件进行审批，否则，按事假对待。 2、传染病患者返校时须持县级以上医院康复证明，经学校批准后方可正常上班。 3、一次性请病假在3天之内的工资照发。工龄不满10年的教职工，住院休养3天以上60天以下的每天发本人日平均工资的75％，60天以上的发65％工资。工龄10年以上的教职工，住院休养3天以上60天以下的每天发本人日平均工资的80％，60天以上的发70％工资。重特大病号报县局研究决定。 4、大病患者住院期间，工作由学校安排，不扣发工资。 5、全年病假累计超过2个月者，年终考核不得定为优秀。 第九条 婚假 教职工结婚准假7天，工作学校安排，不扣发工资。 第十条 丧假 教职工的父母死亡准假7天，岳父母死亡准假3天，工作学校安排，不扣发工资。 第十一条 产假 晚婚晚育并领取独生子女证的女职工休产假150天，有准生证的休产假90天，男职工休配偶护理假3天，工作学校安排，不扣发工资。 第十二条 假期计算 婚假、丧假、产假、双休日、节假日连续计算。 第三章 旷工及其处理 第十三条 凡属下列情况之一者，按旷工处理： 1、未经请假或请假未获批准而擅自离岗者。 2、请假期限已满，不销假或未获批准而逾期不归者。 3、请假人所提理由经查与事实不符者。 4、任课教师(包括辅导、实验课)未经学校主管领导教务部门批准而擅自停课者。 5、不服从组织调动、交流和工作分配，不到岗工作者。 6、未经教导处批准，私自互相调课、顶课者。 7、上课迟到、早退超过10分钟按旷课处理。 第十四条 旷工处理 1、旷课1节扣发50元，旷自习辅导1节扣发20元，上课辅导迟到，早退1次扣3元，旷坐班(无课无辅导)1次扣3元，旷早操1次扣3元，早操迟到早退1次扣1元，例会(包括年级组会教研组会及学校组织的临时性会议)迟到早退1次扣2元，旷例会1次扣20元，例会请假1次扣5元，班主任无故不开班会1次扣5元。 2、后勤人员每脱岗1节课扣20元，因脱岗造成重大事故及损失，承担全部责任。 3、值周人员上岗迟到一次扣5元，旷岗一次扣20元(不按时开关本校门楼门按旷岗处理)。 4、班主任跟班迟到，早退一次