学生纪律安全卫生管理方案.docVIP

长江实验学校 学生纪律安全卫生管理制度 1、晚自习回宿舍后，立即洗漱，不得喧哗吵闹。 2、服从校领导及生活教师的管理，不得与教师顶撞。 3、不准将刀具、玩具、尖税、易燃易爆等物品带入宿舍，发现一律没收。 4、不准在宿舍打架斗殴，不准以大欺小，违者严厉处罚（出现三次开除学籍）。 5、爱护公物，不准破坏宿舍一切物品以及生活用品，违者加倍赔偿。 6、凡是需要调整床位的必须通过生活教师，不得私自调整。 7、讲究卫生，不准乱扔垃圾，不随地吐痰。 8、被褥、衣物、脸盆、牙刷、毛巾等物品摆放有序，注意打扫并保持清洁卫生。 9、在宿舍内，不准私自翻看他人之物，更不准偷吃他人食物，违者加倍赔偿。 10、校内杜绝一切打架、骂人、说脏话等不文明行为，违者免去该生班级本周流动红旗评比资格。 11、上课铃响，立即赶往教室，不准迟到。 12、课堂内不许无理取闹，与任课教师争执，违者严厉处罚。 13、在校园内，不准拿打火机、火柴等，更不准在校内放火，违者严厉处罚。 14、课桌内除放课本和学习用品以外，不准放置其它贵重物品以及食物，违者一律没收。 15、不准在课桌上、墙壁上乱写乱画，更不准刻划痕迹。 16、不准学生在无保护措施情况下，擅自登高擦洗玻璃，以免安全事故发生。 17、不准攀爬、登高学校的任何一处围墙、门窗以及树木等危险境地，违者后果自负。 18、出入校领导办公室、教师办公室要打报告，办公室内无人时，学生不准进入，违者严肃批评。 19、学生之间应团结友爱，严禁发生斗殴事件发生，伤害他人要负一切经济责任。 20、在宿舍内发现陌生人进入，学生有责任及时报告生活教师或校领导，学会自我保护。 21、男女生不准串访宿舍，违者主动写检查。 22、就餐时有秩序地进入餐厅，坐在指定的位置，不准大声喧哗、乱跑、打闹，就餐时不暴食，保持自己用餐的位置清洁。就餐结束后，要回到教室，不做剧烈运动，以免感觉不适。 23、要注意营养均衡，不挑食，要做到吃饱为原则，绝不能喜欢就吃饱，不喜欢就倒掉。 24、值日生要及时擦黑板，下课不准在黑板上乱写乱画，粉笔头不乱丢。 25、下午预备铃响后，要认真做眼保健操，不准在教室乱走动，不准大声说话。 26、扫把、搓斗、拖把等清理工具要摆放整齐，水桶、盆等无脏水，饮水杯要摆放整齐，每日要饮热水。 27、每名学生都要主动行动起来，以身作则，养成拾垃圾的好习惯，同时也要提醒乱扔垃圾的同学。 28、课间操及午休时，不得串班进入其他教室，更不准私自拿别人东西，违者严厉处罚。 29、遵守学校纪律，讲文明，讲礼貌，不说谎话，不偷别人东西和财物，捡到东西要交给老师。 30、有错要敢于承认，及时改正。借别人东西要主动归还。 31、热爱劳动，积极参与学校组织的各项活动。 32、为人正直宽厚，不弄虚作假，不贪小便宜。 33、积极参加体育锻炼和艺术类活动。 34、要文明讲话，文明做事。尊老爱幼，团结互助，乐于助人。 35、自觉、主动、独立完成学习任务，按要求独立完成学习准备。不准撕课本以及作业本进行折纸玩，违者严肃批评。 36、爱护花草树木，增强环境保护意识。 37、课上、课下要讲普通话，会用礼貌用语，不说粗话，见到老师和外人要有礼貌，不给他人起绰号。 38、上课要遵守纪律，课堂上影响他人学习或者无故走出教室者，严厉处罚。 39、在课间和宿舍不准阻挠教师或少先队员检查记名，不准弄虚作假，虚报姓名，违者严厉处罚。 40、放学铃声响后，积极主动的排好队伍，最后离开的同学要关灯锁门。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住