学生会资金管理方案.docxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学生会资金管理方案

北方工业大学学生会资金管理制度学生会财务工作由校团委和学生会主席团统一领导主管,授权办公室直接进行验收管理。为明确学生会财务管理程序,便于各部门规范操作、经济开销,办公室结合学生会实际情况,特制定条例如下:一、资金管理基本任务1. 科学配置资源,努力提高资金使用效率;2. 建立健全资金管理制度,规范学生会内部经济秩序;3. 如实反映财务状况,对学生会经济活动的合法性、合理性进行监督。二、 资金管理基础制度1. 学生会的活动经费和日常办公经费的使用应遵循节俭高效原则,做到认真预算、申请有理、妥善保管、使用有据、规范结算,杜绝弄虚作假、铺张浪费现象。2. 学生会全部资金、账面、报销凭证统一由学生会办公室管理,各项活动筹备期间,购买所需经费,由各部门先行垫付,各部门须保留收据、发票等凭证,做好详细记录,经学生会办公室核算,交由校团委调拨资金,予以报销。(1) 校园超市内购买物品,须保留好小票,活动结束后,请各部门部长做好记录并统一交至学生会办公室,由学生会办公室统一开具发票,并予以报销。(2) 校外购买物品,须索要正规发票(机打、手写均可)凭证,请各部门部长做好记录并统一交至学生会办公室,予以报销。(3)因公事外出乘车,应保存车票,并及时交至学生会办公室,予以报销。4. 校园内(中天、海陆天)打印时,向打印社说明:学生会记账,活动结束后,由学生会办公室统一结算。记账时,须认真核对账目所登记的购买物品名称、数量、单位、单价、总价,确认无误后,经手人签字,关于校学生会活动、工作稿件,负责老师为唐钦老师,其他工作稿件,负责老师为派发任务老师。(注:于海陆天打印社打印稿件时,需携有教师打印证)5. 活动结束后7日内进行资金核算工作,逾期不予受理,如有特殊情况请及时说明。6. 办公室将根据报账凭证予以核算,经校团委审核后方可报销。若出现不符合制度的开支、虚报发票、非正规票据等情况,不予报销。7. 校学生会资金任何人不得私自取用或将其外借。三、报销具体流程 1. 活动结束后7日内进行资金核算工作,各部门须按资金管理要求将该次活动所有报账凭证交至办公室,逾期不予办理。2. 办公室依据所收凭证进行核算,制作表格。(1)资金核算表格:记录经办人的姓名及部门、购买物品名称、数量、单位、单价、总价、活动资金合计。该表为报销依据。(2)分类核算表格:类别、所购物品、数量、单位、单价、总计、单项合计、活动资金合计。该表需要由核算人、学生会、团委、分别确认签字。3. 校团委审核后,将报销资金交给办公室,由办公室负责按照登记明细进行报销。4. 报销前办公室通知各部门报销时间及地点,各部门涉及报销的人员应在通知的时间到相应地点领取并在确认无误后在报销核算表格上签字。若当时有事,不能亲自到场领取,可找人代领,并在报销核算表格上注明四、 注意事项1. 各部门开展活动应严格执行据实报销的基本要求,杜绝铺张浪费。2. 发票的填写发票抬头应为“北方工业大学”。项目应填写购买商品的具体名称。例如:购买办公用品,项目中应填写如“胶带、印泥”等,而不能填写为“办公用品”,同时需标明数量、单价。3. 报账规范报账时,发票(机打、手写)、收据、小票背面均须用黑色签字笔注明活动名称、时间、用途、两名经手人姓名(购置物品需两名以上人员共同完成)。4. 资金核算表格规范资金核算表格必须依据有效报账凭证登记,口头说明或无效凭证不予登记。核算人须核算各部分金额与总金额,并核算对各部分金额与总金额是否相符。5. 领取报销资金时,不可多领、冒领,并在领取时当面点清金额,并在确认无误后签字。北方工业大学学生会本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑!!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用

文档评论(0)

taobao88 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档