学生住宿安全管理方案.docVIP

醴陵市陶瓷烟花职业技术学校 学生住宿安全管理制度 学生宿舍是寄宿生生活休息的场所。为加强管理，维护学生宿舍的正常秩序，创造一个整洁、安全、文明的生活环境，根据《预防未成年人犯罪法》、》《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校规章制度的有关要求，结合我校实际情况，特制定如下规定： （一）记律 1、寄宿生必须严格服从生活老师管理，按指定宿舍及床位住人，宿位不得转让或随意调换，如不服从安排，将取消住宿资格。 2、寄宿生要严格遵守作息时间，按时起床，坚持自理，按时就寝，按时参加早操，上课期间不准在宿舍逗留，休息时间必须保持安静，不得妨碍他人休息。上课、早晚自习时间关锁寝室主门，上课期间有特殊情况需回宿舍的，必须经生活指导老师同意并履行登记手续。 3、严禁宿舍内抽烟、喝酒、赌博、偷盗、打架壮举殴等违法违纪行为。 4、严禁拉帮结派，以强凌弱，敲诈或变相敲诈他人财物。 （二）卫生 1、寄宿生要养成良好的卫生习惯。宿舍卫生实行轮值制度，每天打扫，垃圾要倒进垃圾桶；室内或走廊要做到三无（无垃圾、无口香糖泥迹、无蜘蛛网），四净（门窗玻璃净、墙壁床铺净、食具净、地面天花板净），四整齐（行李放整齐、用具摆整齐、衣服放整齐、被子叠整齐），毛巾、鞋子、提桶均各成一线放置。 2、严禁朝楼下或走廊倒水，吐痰或向窗外乱丢东西，不准在走良好上放灰斗、堆垃圾。确保宿舍的整洁和下水管道的畅通。 3、讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯。勤洗澡、勤洗衣、勤理发、勤剪指甲。 （三）安全 1、寄宿生要注意安全，严防安全事故的发生，不准随意进入他人宿舍（男生严禁进入女生宿舍，女生也严禁进入男生宿舍），外来人员探访寄宿生，不得擅自进入宿舍，特殊情况需进入宿舍的，必须经值班人员批准，并做好来访登记。 2、严禁在宿舍存放易燃易爆及其他管制刀具等危险品，严禁在宿舍内燃鞭炮、烟花等，严禁私拉乱接或使用其电器设备，违者视情节轻重给予批评教育甚至纪律处分。 3、严禁攀爬围墙、落水管道，严禁坐在阳台栏杆边缘休闲。严禁站在阳台上凉晒衣物，严禁从阳台上翻越寝室，严禁采取不正当行为进出寝室。 （四）财物管理 1、寄宿生要爱护公共财物，损坏公物照价赔偿。 2、节约用水用电，做到人走灯熄水关。 3、不准在宿舍内进行体育活动。确保宿舍公物的完好。 4、注意个人财物的妥善保管，钱及贵重物品可寄存班主任老师处。 醴陵市陶瓷烟花职业技术学校 2013年1月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！