学校备品管理方案.docVIP

桦川三中备品管理制度 为了响应中央“八项”规定，加强学校办公用品的管理，使办公用品在教育教学活动中充分、合理、有效的利用，使学校的各种备品不受损坏和有效发挥它的使用率，更有效的推动教学工作，根据学校实际特制定本制度。 一、学校办公用品指教师在教育教学工作中所必须的物品和党政领导、各处室工作人员完成分管工作所用的物品。 二、办公用品的购置。每学期开学前一周，由办公室征求各部门意见后拟定出物品购置计划上报校长，经校长审核同意，由校长指派有关人员负责采购，所采购的物品要符合规格，保质保量，经济耐用。 三、办公用品的管理。 1、学校的一切备品归学校所有，归总务处管理，学校所有设备、备品均由总务科建立总帐，各专业科室设分帐。 2、负责处室备品保管人员对工作必须做到认真负责认真清查，认真记入帐目，要做到增有由来，减有去向，借出有手续。负责各处室备品保管人员，在备品使用上除本校教学上需用可自己借用外（必须有借用手续），外单位来借用，必须经学校主管人员批准方可，否则一律不外借。 3、各科室所有备品，学校的一切备品必须分别建立健全总帐跟分帐,并做到物、总帐、分帐三统一。都要如实登记。所采购的办公用品由物品管理员按采购单检查其数量和质量，票物相符后方可签字入库。物品管理员必须将办公用品分类存放，妥善保管，以防损坏。，在使用期间，科室负责保管。如有损坏丢失，及时查明原因，上报学校。 4、凡设备、备品均统一调配使用，并以办公室、教室为单位登记造册，由各办公室负责人及各班班主任落实到人头，实行谁用谁保管的制度。不准自行调换，总务处设人检查，无特殊情况不得私自串动，如需要由总务科统一调配，如因故调换教室或毕业班离校前均通过总务处做具体安排。各处室有专人负责。各科室备品， 5、工作调动人员，在离岗之前交清一切所使用备品。 6、仓库备品要摆放整洁，出入库手续要健全，要做好防火、防鼠、防盗的安全工作。 7、学校每年对所有备品要全面复查两次，如发现有违背上述制度和有帐物不符现象一定要追查责任并根据具体情况适当处理。 　8、由学校公款订阅的各种资料和购买的各种活动工具，归学校所有。? 四、要节约用电，不要白天点灯（阴雨天除外），教师下班、学生放学都要关好灯再走，要求各部门设专人负责。 五、各办公室、教室的门窗（包括担当区的）放学后要由专人负责检查。如发现损坏要及时追究责任，根据情节予以处理。 六、风天不要开窗子。凡各班负责的设备、备品损坏要及时追究责任，根据情节予以处理。 七、赔偿标准按学校制定的《学校设备、物品损坏赔偿规定》执行。 桦川三中后勤处 2014年8月30日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！