学校卫生工作方案及措施.docxVIP

学校卫生工作制度及措施?学校爱国卫生运动是以除“四害”、讲卫生、预防和消灭疾病，提高学生健康水平为中心的群众运动，对建设文明校园，开展“五讲”、“四美”活动，培养德、智、体、美、荣全面发展的一代新人起着重大的作用，为此特制订卫生工作制度及措施如下：一、卫生公约制度1.学校爱委会一定要抓好全体师生的卫生保健工作，坚持每天经常性的进行巡回督促检查，每周进行一次专项全校卫生大检查，每周星一升旗仪式上，对前一周各班的卫生检查结果进行公布，表扬好的，批评差的。2.卫生管理人员要做到“五到位”即：落实到位（明确卫生区域、明确标志）；检查到位（建立每天巡回检查及每周一次专项大检查制度）；评比到位（检查后及时评比出优差，在周一升旗仪式上进行公布）；奖罚到位（根据管理措施，及时进行奖罚公布，并由卫生主管人员作好备案记录，学期末各类考核中兑现）；总结到位（每周及进进行总结，公布优奖劣罚的班级及个人，并督促指导进行改正）。3.各班环境卫生要由班主任负责督促作用，让学生每天经常性进行清扫，保持地面无碎纸、石块、瓜果皮，特别果注意清扫死角卫生，不得乱倒污水，厕所要每日及时打扫，大便入坑、小便入池，垃圾入箱。4.各班教案每天经常性的进行打扫，地面要清洁，墙面无尘埃，玻璃、门窗明净，桌凳要整齐，空气新鲜。5.全体师生养成“四勤”，“五不”，“四净”，“一端正”的良好习惯。勤换衣服、勤洗澡、勤剪指甲、勤理发；不喝生水，不吃零食，不乱丢果皮纸屑，不随地吐痰，不在墙上乱写乱画；头发净，手净，脸净，衣服净，衣容端正。二、卫生管理措施为了净化校园，强化学生素质教育，使学生行为习惯走向规范化，特制订以下措施：1.充分发挥值周班级的督查作用，值周学生要利用课余时间每天对各班的环境卫生区经常性的进行巡回督查，并认真登记，周末汇总评出优美，交给卫生主管领导备案，值周学生在每天的督查中发现某班的卫生环境区不清洁一次，扣该班班主任个人期末量化评估分和本班班级评估分各2分，扣副班主任个人期末量化评估分1分。2.卫生主管人员在每天对各班级的环境卫生区的巡回督查中，若发现某班级的环境卫生区不清洁一次，扣该班班主任个人期末量化评估分和本班班级的评估分各2分，扣副班主任个人期末量化评估分1分。3.每周由爱委会卫生主管领导和所属成员组成卫生检查小组，负责对全校各班级的环境卫生区及学生个人卫生进行一次专门的大检查，由检查人员现场打分，评比出卫生清洁和不清洁的班级；每次大检查中，评比出环境卫生清洁的班级，奖励该班班主任个人期末量化评估分和本班班级评估分各2分，奖励本班副班主任期末量化评估分1分；评比出环境卫生区不清洁的班级，扣该班班主任个人期末量化评估分和本班班级评估分各2分，扣本班副班主任期末量化评估分1分。4.对学生的卫生行为实行师生互相监督制，鼓励人人争做卫生监督员，发现学生乱丢废纸及杂物一次，罚款5元，所罚款额的一半奖励卫生监督员或值周班级，另一半交归学校。以上制度及措施，要求各班级都要张贴，学校的各种卫生检查都要以此为标准，进行执行。????榆林市第三小学榆林三小爱委会文章录入：admin????责任编辑：admin??上一个文章：?榆林市第三小学教职工职称评定?下一个文章：?“现代运程教育扶贫示范工程”【字体：小?大】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】　　网友评论：（只显示必威体育精装版10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）????没有任何评论本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政