大箕铺镇小学防治传染病疫情报告方案.docVIP

大箕铺镇小学防治传染病 疫情报告制度 1.建立每日晨检报告制度，落实专人负责晨检，并做专本登记。发现可疑学生时，要对学生采取及时送诊；对学生所用物品要立即进行消毒处理；发现1例的立即报告镇卫生院，2例以上同时发病的立即报告上级主管部门，报告内容要有学生姓名、家长姓名、详细地址、联系电话、发病情况等。 2.建立因病缺课登记追踪制度，责任到人，开展因病缺课登记，同时要追踪明确缺课原因，如发现发热、腹泻等原因及时报告。 3.指导学生养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、喝开水、吃熟食、勤通风、晒衣被、勤剪指甲。 4.开展健康教育工作，结合学校特点开展多形式的健康教育活动，比如通过组织召开家长会、讲座、主题班会、告家长书、发放宣传资料等形式向孩子、家长宣传传染病防治知识，提高广大家长的防范意识。教育家长尽量少让孩子到拥挤公共场所，减少被感染的机会。如果孩子出现发热、腹泻等症状及时就诊，及时隔离规范治疗。 5.开展消毒工作（1）教室要保持良好通风；（2）每日对门把手、桌面等物体表面进行含氯消毒剂擦拭消毒；（3）进行清扫或消毒工作（尤其清扫厕所时），工作人员应穿戴手套。清洗工作结束后应立即洗手。 6.开展学校内环境卫生整治，保持环境整洁。 大箕铺镇小学 2013年9月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！