基本分配方案.docVIP

城关中学第五周九年级思想品德备课成果 《 基本经济制度 分配制度》导学案 主备：陈冰峰 审阅：常建国 魏海涛 吴龙凤 陈春会 2013年10月8号 第二课时 基本分配制度 〖复习反馈 新课导入〗 （一）复习 1.基本经济制度的内容？ 2.公有制经济的地位？ 3.公有制和非公制经济的关系？ （二）导入新课 〖目标解读 指导自学〗 （一）．教学重点、难点 1.按劳分配是我国个人收入分配的主体 2.多种分配方式并存 （二）．自学探究提纲 1.基本分配制度？ 2.分配原则？ 3实行基本分配制度的原因？ 〖合作探究 解惑拓展〗 1. 我国北方某一国有企业在实行股份制改造后，该企业职工纷纷购买企业内部股票。这样，该企业职工除按月获得工资外，还可以以股东身份获得股息分红。 （1）上述材料反映了我国现阶段实行何种分配制度？ （2）材料中所列的收入各属于哪种分配形式？ （3）为什么实行这种分配制度？ 2. 胡锦涛在十七大报告中谈到分配制度改革时指出，要创造条件让更多群众拥有财产性收入。群众财产性收入是指房屋租金、存款利息、债券收益、股票收益、基金收益等。 （1）请说明扩大群众拥有的财产性收入属于何种分配方式？ （2）为什么我国允许这种分配方式的存在？ 我国现阶段的生产力水平和基本经济制度决定了我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一 切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。这也是发展社会主义市场经济的客观要求，特别是实现共同富裕目标的要求。1、现阶段，我国实行按劳分配的直接原因是（） A．生产资料公有制?B．生产力发展水平 C．社会主义制度下劳动的性质和特点 D．社会主义市场经济 2、2008年，《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》规定，在不改变林地用途的前提下，林地承包经营权人可依法对拥有的林地承包经营权和林木所有权进行转包、出租、转让、入股、抵押或作为出资、合作条件，对其承包的林地、林木可依法开发利用。材料能够体现的分配方式有 A．按个体劳动者的劳动成果分B．福利性分配??? C劳动要素分配?D．按生产要素分配 3、建立和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度（ ? ） 是由我国生产力发展水平决定的是由我国基本经济制度决定的是发展社会主义市场经济的客观要求是由我国改革开放的基本国策决定的 A．?B．C．??D． 4.兄弟二人各承包了本村的五亩菜地。哥老办法种菜；弟弟则精耕细作，采用了地膜覆盖、温室大棚等先进技术。结果，弟弟菜地的产量和收入都大大超过了哥哥。从上述事例中可看出，兄弟俩的收入差异主要是因为弟弟增加了 (?) 　劳动投入? 资金投入? 土地投入? 技术投入A．? B．? C． D． 5.下列属于按劳分配收入的是（?） 张某在私营企业中获得的工资收入王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入李某在国有企业中获得的福利性分配收入孙某在国家机关工作中获得的工资收入 A.?B.②③ C.②③④? D ②④? （二）总结评价 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?