基地统防统治安全用药管理方案.docVIP

基地统防统治安全用药管理制度 根据《农药管理条例》，《山东省农药管理规定》以及市县农药使用管理的相关规定和办法，按照出口农产品质量安全区域化管理的要求，根据基地实际种植情况，特制定《基地安全用药管理制度》。基地所有种植户必须严格遵守本制度的相关规定，规范蔬菜基地的农药使用。 第一条、本制度所指农药包括用于预防、消灭或者控制危害农业的病、虫、草和其他有害生物以及有目的的调解植物、昆虫生长的化学合成或者来源于生物、其他天然物质的一种物质或者几种物质的混合物及其制剂。 第二条、基地办公室为基地农药使用的监督管理工作部门，负责本制度的实施。 第三条、种植使用的农药必须条例本制度的规定，严禁使用违禁药物；施用过高毒、高残留农药的田块在农药残效期内不得用于种植蔬菜。不得使用国家禁止在蔬菜水果上使用的高毒高残留的农药品种。 第四条、 基地设立专用农药仓库，指定农药管理员，建立农药的购进、领用登记制度和农药安全使用规章制度。 第五条、基地采购的农药必须有注册登记的直供店（中心）采购，购买的农药必须具有完整的标签，载明如下内容： 1、农药名称（以醒目大字表示）、有效成分含量、有效成分能用名称、剂型； 2、农药登记号、产品标准号、生产许可证号； 3、净重（g，kg）或净容量（ml，l）； 4、生产厂（公司）、地址、电话、电挂、邮编等； 5、农药类别（按用途分）标志条；除草剂-绿色；杀虫剂--红色；杀菌剂—黑色；杀鼠剂—蓝色；生长调节剂—深黄色； 6、使用说明：按登记作物及防治对象简述使用时间、用药量和施药方法。限用范围；与其他农药或物质混用禁忌； 7、毒性标志及注意事项：毒性分为剧毒、高毒、中等毒、低毒，并按规定画出标志；中毒症状及急救措施；安全警句；安全间隔期；储存的特殊要求；生产日期及批号。 不得在基地内使用标签内容不齐全或鉴别不清、包装破损及过期农药。 第六条、基地必须配备专职植保员，农药由基地植保员领取后按照农药使用标准规范和稀释表比例进行配制，并监督农药喷洒及器具清洗。 第七条、农药使用时必须遵守农药的安全，合理使用的有关规定，按照标签及说明书的内容正确使用农药，不得扩大使用范围，不得增加药浓度和数量。 第八条、农药使用时应妥善保管农药并做好标记，不得与农副产 品或其他食品混载混放。 第九条、农药喷洒完毕后，有基地植保员负责将剩余农药返回农药仓库，统一废弃，并做好记录。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！