在农村财务管理方案工作会议.docVIP

在全镇农村财务管理工作会议上讲话 各位同志： 这次会议是经镇党委、政府研究决定召开的，主要安排两方面工作，一是关于加强农村财务管理工作，另一方面是今年夏征工作。夏征工作是我们年年开展的正常性工作，按照上级审批的方案，各村完成今年的任务，我不在重点讲了。我主要讲讲农村财务管理工作，县委、县政府十分重视此项工作，具体由县纪委、县农业局来抓。昨天，县纪委李其超书记亲自到我镇安排此项工作，今天，又委派李波局长参加会议，可以看出上级对农村财务管理工作的重视程度。下面，就如何贯彻落实好，讲三方面的意见。 一、统一思想、提高认识 村级财务管理是农村工作的重点，目前，各村也是统一到镇经管站下账，但是不完善，对村级财务监督不是十分到位。为此，上级实行了村账镇管，设立镇农村会计委托代理中心，进行监督管理。大家，在下发的实施意见中也看到了，从今往后，各村的资金、账目由代理中心统一管理，其下账单据要求也十分明确。对此，各村支部书记要有正确的认识，不能产生抵触心理，不要认为这是在卡各位。大家应当清醒的认识到，实行这项制度，对于缓解村级干群关系，促进党风廉政建设，维护农村和谐稳定，有着积极的作用。 二、明确权责，规范管理 村账镇管是在保证各村集体资产的自主权、所有权、使用权、受益分配权等不变的前提下，受村民委员会委托，镇代理中心对各村的财务资金、帐薄、凭证、报表等会计业务实行统一管理，使村级财务管理规范化、制度化。因此，工作中，坚持“五权不变”原则，以村为基本单位核算的不变；村集体经济组织资产所有权不变；村集体经济组织的资金使用权不变；村集体经济组织的财务审批权不变；村集体经济组织的债权、债务关系不变。 同时，坚持财务公开。不要认为，村中账目由镇统一管理，就不用进行财务公开。各村根据实际情况，每季度至少要公开一次，涉及群众切身利益的要随时公开。特别是要充分发挥村务监督委员会的作用，所有的财务支出，由村务监督委员会进行监督，切实实现民主管理。 三、理清账目，整理上报 会议结束后，各村就要着手清理自己的资金、账目等，整理清以后，上报代理中心。在工作中，各村要严格按照实施意见开展，只要是属于集体收入的一律要交代理中心，村级不能存有现金，更不能瞒报。对于出现瞒报、挪用、坐收坐支等现金，一经发现，严格依法、依纪进行追究相关人员责任。代理中心也要严格按照有关规定，进行账目管理，分清类别。 同志们，村账镇管对于完善村级财务管理，加强农村党风廉政建设是一项重要举措。各行政村要积极配合，扎实推进，确保圆满完成工作任务！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！