嘉康利奖金方案.docVIP

产品销售利润? 50%? 　　差价奖金： 经销商价和会员价间的差额 　　公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣，但是，PV积分值维持不变。(PV Personal Volume－个人销售积分，并非定价，是您购买产品时积累的积分，主要的用途为核算奖金级别及奖金金额。PV/零售价=0.67?? 零售价/PV=1.5) 　　1、零售价(SPR) 　　2、会员价(MPR)：是零售价的85%，会员、没有达到经理级的直销商，定货都是会员价 　　3、直销价(DPR)：是零售价的75%，达到经理以上的直销商定货的价格。 　　定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250PV的领导人(包括自己本人)。 　　自动送货服务：在公司网站可以设定自动送货，自动送货价格优惠10%，如果您是经理以上，那您的定货价就是建议零售价的65%。自动送货服务可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例：您可以在3月10号设定送货产品和数量，同时设定3月15号自动送货。 　　积分差奖金：销售积分奖金回馈 　　根据每个月您的团队购买产品所累积的积分，无限级数，您都能获得高达34%的奖金回馈。您必须达到100PV及250PGV才能领取这笔奖金 　　PGV Personal Group Volume－个人团队积分，及您的PV加上您所赞助的每位直销商的PV就是您的个人团队的销售总积分。除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下所赞助的其它直销商，由此不断延伸，您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止 　　BGV Business Group Volume事业团队销售积分，即您整个团队所有的PV和。 　　具体标准如下表： 　　您的身份 您的PV 您的PGV 奖金比例 　　会员 0 0 0 　　直销商 100 250-499 4% 　　100 500-999 8% 　　100 1000-1999 12% 　　经理（第一级事业领导） 100 2000-2499 16% 　　100 2500-2999 20% 　　100 3000-3999 24% 　　100 4000-4999 28% 　　100 5000-6999 30% 　　100 7000-9999 32% 　　100 10000以上 34% 　　事业领导奖金 　　1、经理（第一级事业领导） 　　条件：个人100PV，个人小组业绩2000PGV 　　平均月收入：US 500 　　2、总监 　　条件1：团队中产生了1位经理 　　条件2：个人100PV，个人小组业绩PGV2000 　　奖金领取：第一代经理PGV的7%，第二代经理PGV的5%，无限级数。 　　平均月收入：US 1870 　　3、资深总监 　　条件1：2条线经理 　　条件2：个人100PV，个人小组PGV2000，事业团队15000BGV 　　奖金领取：第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%，无限级数。 　　平均月收入：US 4590 　　4、行政总监（执行总监） 　　条件1：3条线经理 　　条件2：个人100PV，个人小组PGV2000，事业团队25000BGV 　　奖金领取：第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的4%，无限级数。 　　平均月收入：US 6450 　　5、领导总监 　　条件1：4条线经理 　　条件2：个人100PV，个人小组PGV2000，事业团队50,000BGV 　　奖金领取：第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的5%+第四代经理PGV的3%，无限级数。 　　平均月收入：US 7400 　　6、大使总监 　　条件1：6条线经理 　　条件2：个人100PV，个人小组PGV2000，事业团队100,000BGV 　　奖金领取：第一代经理PGV的7%+第二代经理PGV的6%+第三代经理的PGV的5%+第四代经理PGV的4%，无限级数。 　　平均月收入：US 31,070 　　举例：以上组织结构及业绩图示 　　奖金计算方法： 　　姓名 PGV % 奖金金额 说明 　　个人团队 　　5980 　　30% 　　＄1794.00 积分差奖金 　　PGV 5000-6999 为30% 　　您???? 　　第一级 　　5480 　　7% 　　＄383.60 第一代经理PGV的7% 　　张三???? 　　李四 3574 7% ＄250.18? 　　王五 7100 7% ＄497.00? 　　第二级 　　4840 　　6% 　　＄290.40 第二代经理PGV的6% 　　甲???? 　　乙 6745 6% ＄404.70? 　　丙 5790 6% ＄347.40? 　　第三级 　　3320 　　4% 　　＄132.80 第三代经理的PG