各级安全生产责任制和安全生产规章方案目录及文件.docVIP

各级安全生产责任制目录及文件，1、经理的安全生产责任制 2、经理的安全生产责任制 3、施工队长安全生产职责 4、项目经理安全职责 5、安全员安全职责 6、技术负责人安全职责 7、操作工人安全职责 8、班组长安全生产职责 经理的安全生产 1、 经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责,因此,要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作 2、建立健全公司质量/环境/职业健康安全保障体系，按照国家、地方和公司的实际情况，设置安全管理机构，配备专职安全管理人员。 3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核 4、确定审定安全生产规划和计划，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入 5、建立健全各级安全生产责任制，层层分解落实到各层级和个人。检查并考核安全生产责任制落实情况 6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员； 问题。 9、发生事故后，积极组织抢救工作，采取措施防止事故扩大，同时保护好事故现场，并按照规定的程序及时如实报告，积极配合上级主管部门对重大事故事件的调查处理工作。 项目经理安全生产责任制 1、 全面落实各级质量/环境/安全生产责任制，项目部与施工作业班组签订《项目部施工班组安全生产责任书》，督促施工班组长与工人签订《项目部员工安全生产责任书》，明确的安全责任和考核指标组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。-2011（安全检查标准）和JGJ46-2005（施工用电）规定要求。 7、监督材料部门采购劳防用品和防护物品的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。 8、组织相关人员进行安全检查，召开安全生产会议，分析、处理当前存在的安全隐患问题,及时按定人、定时、定整改措施的三定原则，100%落实整改确保施工安全顺利地进行。 9、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，参加事故调查处理。 施工队长安全生产责任制 1、对本单位安全生产工作负具体领导责任； 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”； 组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；及时处理工人提出的意见； 组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用； 7、及时报告本单位发生的事故，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。 遵守安全生产规章制度，带领本组安全作业，认真执行安全交底； 深入施工现场，督促检查脚手架、井字架、“三宝”使用、“四口”、“五临边”防护和防火、机电、动力设备运输情况 3、检查安全操作规程执行情况。对各项工程的施工所提出的安全措施，必须组织检查落实认真、严肃、坚持做好《安全情况日记》记录，对违反安全操作规程和安全制度的有权纠正、制止，对险情大、隐患深、情况紧急的有权提出停工，并立即向工程队、工地负责人报告，限期整改负责对新工人进行岗位安全教育； 组织班组安全活动日，开好班前安全会； 检查、督促、指导本人员遵守劳动纪律和正确使用佩戴劳动防护用品，拒绝违章指挥，杜绝违章作业和不遵守劳动纪律的现象，消除一切不安全因素。采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，人员安全交底，。 对发生事故，必须按照“四不放过”的原则，认真进行调查处理，及时填报有关报表。1、负责项目部施工技术管理工作 2、编制施工组织设计、安全技术措施及危险性较大的分部分项工程的专项施工方案 3、向作业人员进行安全技术措施交底组织实施 4、对施工现场安全防护装置和设施进行验收 5、对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患 6、当发生重大工伤事故时，参与事故调查处理。 杜绝“三违”做到“不伤害6、发生安全生产事故后按照规定的程序及时如实地向上级汇报，保护好事故现场，积极参与应急救援。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持