变电所消防安全方案.docVIP

变电所消防安全制度 一、配电室要配备适量的消防器材和设施，所有人员必须经过训练，提高抢险自救能力。 二、各种电器、照明设备及线路的安装、使用以及配电室的清洁维护要严格按照有关标准执行。 三、配电室内不得会客、吸烟，不得动用明火，不得储存杂物和堆码商品，不得存放易燃易爆物品。 四、不得在当班时饮酒、睡觉或擅离职守，对设备运行要定时巡视。 五、凡新安装电气设备必须经专业主管同意后方可安装。 六、电气设备火灾扑救程序 1、配电室及配电盘着火 （1）配电室内及控制室应配备足够数量的干粉灭火器和1211灭火器。 （2）当低压配电器或配电线着火时，应立即拉开其电源，如果配电线的对地电压在250V以下时，可用绝缘剪刀将导线剪断（但需穿上可靠的绝缘鞋，带上护目镜和绝缘手套），如果低压配电线的电流较小时，可直接用刀闸断开电源 ，切断故障段。 （3）对己断开电源的着火点，使用干粉灭火器或1211灭火器进行灭火 2、电缆及电缆沟着火 （1）当电缆沟内发生火灾时，应立即通知消防队、汇报有关领导，将故障电缆的电源停电并将故障电缆接地。 （2）某根电缆明显燃烧时应将电缆与其相临的电缆同时停电。 （3）为了防止火灾蔓延。应将电缆沟分段封闭、隔离，进行灭火。 （4）参加电缆沟灭火时必须带防毒面具、穿绝缘靴并戴绝缘手套，禁止用手和非绝缘物直接接触电线。 （5）使用干粉、1211灭火器或砂子灭火，禁止使用泡沫灭火器或水灭火。 3、变压器发生火灾时，应按下列顺序处理： （1）立即拉开着火变压器各侧开关。 （2）立即汇报相关领导，并打119报警。 （3）值班人员在班长的指挥下组织灭火。 （4）消防队员未到之前，可用绝缘灭火器、干粉灭火器进行灭火，必要时可用砂子灭火。 （5）灭火时，应将火灾区与其他可能蔓延到的设备隔离开，并应在通道上设立保卫 人员。 4、仪表及断路器着火 （1）立即断开其交、直流二次回路电源 ，停用着火设备的相关保护。 （2）用二氧化碳、1211灭火器进行灭火，禁止使用泡沫灭火器灭火。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！