变压器车间薪酬管理方案11.docVIP

变压器车间薪酬管理制度 1、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。 2、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 2.1 公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整，可上可下同时享受或承担不同的工资差异； 2.2 竞争：使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势。 2.3 激励：是指制定具有上升和下降的动态管理，对相同职级的薪酬实行区域管理，充分调动员工的积极性和责任心。 2.4 经济：在考虑公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下，合理制定薪酬，使员工与企业能够利益共享。 2.5 合法：方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和公司管理制度基础上。 3、薪酬组成 1、基本工资+岗位津贴+全勤工资+绩效奖金+加班工资+各类补贴+业务提成+奖金 2、计件工资=绩效工资+全勤工资+（出勤天数Ⅹ工时费用） 3.1 基本工资：是薪酬的基本组成部分，根据相应的职级和职位予以核定。正常出勤即可享受，无出勤不享受。 3.2 岗位津贴：是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。 3.3 绩效奖金：绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作，公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。 3.4 业务提成：公司相关业务人员享受业务提成，按公司业务提成管理规定执行。 3.5 奖金：奖金是公司为了完成专项工作或对做出突出贡献的等员工的一种奖励，包括专项奖、突出贡献奖等。 关于变压器车间薪酬方案如下 考虑到变压器车间主要工作以变压器维修为主，其维修工序繁琐，耗费工时；如遇突发事件（下乡，天气原因，设备损坏等） 1、提高基础工资 提高基础工资1600元，完成计划任务数+岗位津贴+全勤工资+业务提成+奖金。 2、全计件工资 1、变压器每维修一台工时费用1200元。（每维修一台费用Ⅹ出勤天数）+全勤工资（例如：本车间员工5人，当月完成6台，每台支付车间费用1000元, 6Ⅹ1000=6000当月每人实得工资6000除以5，实得1200元。） 2、金具制作工时费用70元（每制作一台费用Ⅹ出勤天数）+全勤工资 3、基础工资+计件工资 以现有月工资为准（1120元） 1、以原定变压器维修台数+超出原定台数（每一台费用1200元）+全勤工资 2、金具制作（制作一台费用70元）+全勤工资 关于配电柜车间薪酬方案如下 1、提高基础工资 提高基础工资1600元，完成计划任务数+岗位津贴+全勤工资+业务提成+奖金。 2、全计件工资 每安装一台低压配电柜老式不论大小工时费用140元（每安装一台费用Ⅹ出勤天数）+全勤工资；新式不论大小工时费用150元（每安装一台费用Ⅹ出勤天数）+全勤工资 3、基础工资+计件工资 配电柜制作+超出原定计划（每一台费用老式140元；新式150元）绩效工资+全勤工资 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死