危化品管理方案111.docxVIP

重庆帝力游艇制造有限公司危险化学品安全管理制度1.目的为了加强公司危险化学品的安全管理，预防危险化学品在储存、使用、废弃过程中由于防护不当或违规而导致的各类事故，以保障员工生命健康安全及公司财产安全。根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，特制定本制度。2.范围本制度适用于本公司内一切危险化学品相关活动及作业。3.责任3.1生产管理部负责本制度的监督执行。3.2危险化学品采购、储存、使用、废弃等部门配合履行本制度。4定义危险化学物品，是指国标（GB13690-92）分类标准中的8类危险物质：第1类，爆炸品、第2类，氧化剂和有机过氧化物、第3类，有毒品、第4类，放射性物品、第5类，腐蚀品。5.内容5..1危险化学品的储存5.1.1仓库保管的易燃易爆品，必须在专库储存。5.1.2仓库配备足够的与危险化学品性质相适应的消防器材，并由专人维护和保养。5.1.3危险化学品按性质及不兼容性分隔离、隔开、分离。5.1.4在仓库堆垛设立明显的防火标志，出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。5.1.5危险化学品仓管部门根据物品的危险性，为保管员配备必要的防护用品、器具。5.1.6危险化学品入库时，保管员应按入库验收标准进行检查、验收、登记，严格核对和检验物品的名称、规格、案例标签、质量、数量、包装。物品经检验合格方可入库。无产地、品牌、安全标签和产品合格证的物品不得入库。5.1.7危险化学品发放，应严格按相关管理制度执行。仓库负责人应经常检查核准。5.1.8易燃、易爆危险化学品仓库要采取杜绝火种的安全措施。经批准进入仓库的机动车辆必须安装阻火器，作业人使用的工具、防护用品应符合防爆要求。5.1.9储存易燃和可燃物品的仓库、堆垛附近，不准私自动火作业，如因特殊需要，应由仓库负责人上报，经公司领导批准，采取相应安全措施后才能进行上述作业。作业结束后，检查确无火种，才可离开现场。5.2.1仓库易燃易爆品专库设专人负责保管；严格控制储存数量，少进货、少储存，保持合理库存；坚持生产使用部门存放易燃易爆品不超过一日用量的原则，按一日用量或最少包装发放易燃易爆品，无关人员严禁进入易燃易爆品专库；库区绝对禁止烟火；5.2.2剧毒化学品储存/使用安全管理严格参照公安部门规定的“5双”（双人保管、双锁、双台账、双人发货、双人领用）制度执行。5.2.3剧毒化学品必须单独储存，不得与其它物质混放，库房要求干燥通风、无积水、堆垛严格执行5距规定。5.2.4.仓库管理人员认真填写《剧毒化学品进出（库）流量登记簿》、《剧毒化学品剧毒品进出库物料卡》、《剧毒化学品使用领料签发备查单》，并由出入库各个环节的负责人签字确认。6、奖惩1、凡违反本制度相关规定的责任人员，公司将视情节给予100-500元处罚。2、造成事故和恶劣影响的可处以辞退直至追究法律责任。重庆帝力游艇制造有限公司二0一四年九月十五日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或