单位内部事故调查处理方案.docVIP

河南省南水北调受水区周口供水配套工程施工四标段 安全管理内业资料 B 类 B5 卷 项目类别： 项目工伤事故处理、报告、 统计结案制度 资料整理人： 孙慧敏 资料保管人： 雷兵兵 编制单位：宁夏回族自治区水利水电工程局 施工时间：2012年12月 6 日至 年 月 日 工伤事故报告与处理制度 1、施工现场发生伤亡事故必须严格执行国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理法规》立即上报，工地负责人应在24小时内向上级组织写出书面报告。 2、发生事故的现场要派专人保护，并采取必要的措施挽救负伤人员或财产，防止事故扩大，出事故现场负责人应先作事故的初步调查工作，待上级人员来后应将初步调查的情况主动报告，并积极配合、协助上级调查人员开展调查工作，任何不得阻碍干涉事故调查组的工作。 3、事故调查组按照“三不放过”的原则，要查清原因，明确责任，当事人和职工接受教育，并提出对责任者的处理意见和防范措施，并认真吸取教育，落实防范措施，避免同类事故继续发生，责任者触及刑法构成犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。 4、做好事故处理的善后工作，认真填写各种报告、台帐，做好记录存入档案。 5、每月填写上月份《职工伤亡事故月报表》报企业主管部门，无事故也要报空白表。 附：1、伤亡事故定义：伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。 2、统计范围：企业的固定工、合同工、临时工、计划外用工等。 3、实习学生、参观人员、外籍职工、居民、行人等发生伤亡事故的要做表外统计报告。 事故统计结案制度 1、事故调查处理统计结论报出后，须经有关机关审批方能结案。 2、对事故责任者，根据事故的情节轻重，各种损失大小、责任人轻重加以区分，予以严肃处理。 3、清理资料进行专案存档。 存档的主要内容有： 职工伤亡事故登记表； 职工重伤、死亡事故调查报告书，现场勘察资料（记录、图纸、照片等）； 技术鉴定和试验报告； 物证、人物调查材料； 医疗部门对伤亡者的诊断结论和影印件； 事故调查组的调查报告（在调查报告的最后）要表明调查人员的姓名、职务，并要逐个签字； 企业或其主管部门对其事故所作的结案申请报告； 受处理人员的检查材料； 有关部门对事故的结案批复等。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------