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（优秀模板）XX学院XX协会章程（规章制度）目录一，总则1二，宗旨1三，会员入会的要求和手续1四，会员的基本权利和义务1五，组织制度1六，协会经费来源1七，协会经费用途2八，内部管理2九，奖惩制度2一，总则第一条:本协会的全称为xx学院xx协会。第二条:xx学院xx是以学生为主体的具有专业特色的组织,受校团委、学生会领导,由社团协调中心负责具体管理。??? 第三条:本协会的活动原则是脚踏实地、突出特色、服务大局。二，宗旨1.带领更多同学提高自身素质培养精英人才。2.协会本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的综合能力。3.普及互联网知识,繁荣校园文化。三，会员入会的要求和手续1.凡xx学院学生,能遵守校纪校规,承认协会章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本协会。2.申请入会后须经批准后方可成为会员。3.每年吸收一至二批会员,人数不限。四，会员的基本权利和义务1.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。2. 有选举权与被选举权。3.会员应执行协会的一切正确的决议，并根据协会活动需要缴纳会员费。4.每个会员都有义务进行学习心得交流并提数据。5.有对协会工作提出建议的权利。6.积极参加协会活动,加强本会的凝聚力和竞争力。7.关心协会建设,自觉维护会员间的团结。8.自觉抵制和反对计算机黄.赌.毒以及网络传播的反党、反动言论。五，组织制度1.协会将举办各种活动,以加强会员的交流。2.入会采取自愿原则,连续三次无故不参加协会集体活动都作自动离会处理六，协会经费来源1.会员交纳的会费。2.捐赠和赞助。3.协会有偿劳动所得和其它收入。七，协会经费用途1.协会内部交流活动2.形象宣传3.有意义的其它活动八，内部管理1.协会成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的综合能力为目的。2.凡本协会成员可免费参加本协会组织的各项活动。3.会员入会时需交纳一定的会费。4.凡本协会,有义务服从协会的各项活动的安排,支持并积极参与。5.会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。6.会员必须遵守协会规章制度，维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不退会费。7.会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不退会费。8.协会成员凡在活动期间不予合作，对协会有不良影响者，会长有权扣留会费、会员证、免去会员资格。9.希望协会成员提供宝贵的建议,遵守制度,共建我们自己的协会。九，奖惩制度1.对工作积极主动,责任心强且有一定的领导才能者,可视情况定为会长或副会长的候选人。.惩罚制度2.对本协会工作漠不关心,且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评,情节严重者可给予除名处理。3.对协会章程不服从,在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重者可给予取消会员资格。十，附言1.协会会员尊重计协大局、服从协会领导。2.本章程的解释权属于互联网协会。3.本章程自即日此起开始生效。????????????????????????????????????xx学院??????????????????????????????????????xx协会???????????????????????????????????????xx年xx月xx日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【必威体育精装版资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部