医院分级护理方案.docVIP

分级护理制度 住院患者由医师根据病情决定护理等级并下达医嘱，分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级护理及特别护理四种护理级别，护理人员要在患者床头牌及住院病人一览表上加放护理等级标识 特别护理 病情依据 病情危重、随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者 重症监护患者 病情复杂、手术或新开展手术、脏器移植患者等 各种严重创伤或大面积烧伤患者 使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者 实施连续性肾脏替代治疗（CRRT）,并需要严密监护生命体征的患者 其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。 2.护理要求 （1）设专人护理，严密观察病情，备齐急救药品、器材随时准备抢救 （2）制定护理计划设特别护理记录单，根据病情严密观察患者生命体征变化并记录出入量 （3）认真、细致地做好各项基础护理，严防并发症，确保患者安全 （4）保持患者的舒适和功能体位 （5）实施床旁交接班 （6）提供适宜的照顾和康复、健康指导，注意患者的心理问题 三. 一级护理 1.病情依据 (1)重病、病危、各种手术及需要绝卧床休息、生活不能自理者 (2)各种内出血或外伤、高烧、昏迷、肝肾功能衰竭、休克及极度虚弱者 (3)瘫痪、惊厥、子痫、早产婴、癌症治疗期 2.护理要求 (1)绝卧床休息，解决各种要求 (2)注意思想情绪变化，做好思想工作，给予周密细致护理 (3)严密观察病情每15-30分钟巡视，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压，根据病情制定护理计划，观察用药后反应及效果，做好各项护理记录 (4)加强基础护理，定期做口腔护理、皮肤护理防止发生合并症 (5)加强营养，鼓励患者进食。保持室内清洁整齐、空气新鲜，防止交叉染。 （6）提供适宜的照顾和康复、健康指导，注意患者的心理问题 四. 二级护理 1.病情依据 (1)病重期急性症状控制，特殊复杂手术及手术后病情稳定，行骨牵引、卧石膏床仍需卧床休息，生活部分能自理者 (2)体弱或慢性病，行动不便的老年患者 (3)一般手术或轻型先兆癫痫患者 2.护理要求 (1)卧床休息，根据患者情况下床做轻度活动 (2)注意观察病情变化，观察特殊治疗和用药后反应及效果，每1-2小时巡视1次 (3)做好基础护理，协助翻身，加强口腔、皮肤护理防止发生合并症 (4)给予必要的生活照顾如：洗脸、擦身、送饭、递送便器等 （5）提供适宜的照顾和康复、健康指导，注意患者的心理问题 五. 三级护理 1.病情依据 (1)轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段、产妇等 (2)各种疾病、手术恢复期或即将出院患者 (3)能下床活动，生活完全自理者 2.护理要求 (1)下床且生活自理 (2)每日测量体温、脉搏、呼吸一次，掌握患者思想情况 (3)督促患者遵守医院规定，保证休息，注意饮食，每2-3小时巡视一次 (4)产妇进行妇幼卫生保健咨询指导 (5)进行卫生科普知识宣教工作，提高患者自我保健水平。 璧山同济医院医务科 2014-12-17 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门