化粪池安全施工、文明施工管理方案.docVIP

北京世宏恒通环卫服务有限公司 安全施工、文明施工管理制度 安全生产是党和国家的一贯方针和基本国策，是保护劳动者的安全和健康，促进社会生产力发展的基本保证，为保障施工生产人员的安全，预防事故发生，根据施工规范和本实际制定本安全施工管理制度。 各在施工过程中贯彻执行安全第一、预防为主和坚持管必须管安全 制度：1、施工现场不抽烟、不引火；不随意接打电话； 2、施工期间严禁饮酒； 3、施工场内不嬉笑、追逐、打闹；不讲脏话、不乱丢污物； 4、施工范围圈拉放安全警示标志； 5、各种井盖随手盖好、盖牢； 6、各种设施设备随用随归位； 7、水、电的接用不懂不靠近，要用请专人； 8、下井作业须戴安全护具并系安全绳和安全照明工具，不戴、不系不下井； 9、人岗结合，定岗须定人，人不离岗，人走岗关闭； 10、作业时如意外情况，盲目下井施救，立即拨打报警电话求救，以防更大伤亡出现 流程： 清理化粪池作业流程 清掏化粪池前先在周边做好安全标示，防止过往行人意外掉进池内 打开井盖，使用鼓风机抽风机做通风换气10-15分钟，不在井边吸烟或使用明火 接好施工用水对池内板结污物进行稀释，同时再次释放有毒气体； 接好施工设备进行施工； 下井清掏前，先使用设备检测有无毒气，确定没有问题后，佩戴好防护面具及系好安全绳，必须使用安全照明工具 施工结束，盖好化粪池井盖，用清水冲洗工作现场和所有工具 在现场进行消毒杀菌剂喷洒消毒祛味； 清洗污水管线作业流程： 清洗管线前先在周边做好安全标示，防止过往行人意外掉进内 打开井盖，使用鼓风机抽风机做通风换气10-15分钟，不在井边吸烟或使用明火 接好施工设备进行施工； 深井下井清前，先使用设备检测有无毒气，确定没有问题后，佩戴好防护面具及系好安全绳，必须使用安全照明工具 施工结束，盖好井盖，用清水冲洗工作现场和所有工具 在现场进行消毒杀菌剂喷洒消毒祛味； 3、施工结束后，将化粪池及井内所有粪便、污物、杂物打包 作为专业的、规范化的公司，我们需要加倍的重视有限空间安全作业指导工作！ 总经办 安全办 2009年3月1日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------