- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
动火作业审批、管理方案1
施工现场动火审批制度 为加强施工现场施工用火的管理,防止火灾事故的发生,施工现场的动火作业,必须执行审批制度。 电焊工、气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业等明火作业,必须履行动火审批手续。 明火作业前,电气焊工长必须到安全员处申请《施工现场三级动火申请审批表》。 安全员根据现场实际情况进行审核,符合条件方可出具《施工现场三级动火申请审批表》,并规定用火地点、配备的消防器材、操作者、监护人和有效时间等内容,由项目组负责人及安全设备组审批签字确认,并保留存根备查。 作业人员必须严格按照《施工现场三级动火申请审批表》的规定进行作业,不得擅自更改作业内容,如有变化应重新办理《施工现场三级动火申请审批表》。 《施工现场三级动火申请审批表》在审批规定的时间内有效,工作完成后由作业人员将审批表交回安全员处,再次工作应重新办理。 一级动火作业 由项目组申请,项目部技术负责人填写动火申请表,编制安全技术措施方案,报项目部安全设备组审查,项目经理批准后,方可动火。 二级动火作业 由项目组申请,项目组技术负责人填写动火申请表,编制安全技术措施方案,报项目部安全设备组审查批准后,方可动火。 三级动火作业 由所在作业班组组长填写动火申请表、项目组技术负责人审查批准后,方可动火。 消防安全管理制度 一、防火安全检查制度1、日常消防检查可结合安全生产检查进行。2、项目部防火检查每月不少于一次,由项目部防火责任人组织执行。3、岗位防火检查由操作工结合清洁卫生、文明生产对本岗位的防火安全随时进行检查。4、对查出的火险隐患要定时整改,本部门难以解决的要及时按级上报。安全部门(员)要把每次安全检查的情况进行记录,把火险隐患的整改措施备案并存于防火档案。二、项目部(组)消防责任人职责1、负责对本项目部(组)的防火安全教育工作,普及消防知识,保证各项防火安全制度的贯彻执行。2、每季组织一次防火安全检查,发现隐患立即督促整改。3、配制本项目部(组)的消防器材,保证器材完整好用,不得随便挪用。4、本项目部(组)内发生火灾事故,必须负责查明原因,分清责任,对事故责任者提出处理意见,并及时上报公司。5、项目部(组)每季度召开防火责任人会议,分析防火安全工作情况,布置下季的防火安全工作。三、班组级消防责任人职责1、落实项目部所布置的防火工作,检查和监督本班组人员执行防火安全制度情况。2、负责检查本班组成员所操作电气机械设备的防火安全装置,运转和安全使用,并监督和检查易爆物品的使用管理工作。3、督促做好本班组日常防火安全检查工作,发现问题及时处理。4、发生事故立即补救,并及时向公司级防火责任人汇报。四、易燃、易爆物品管理制度1、漆类、香蕉水、气瓶类等各种易燃易爆品进工地后必须立即进专用仓库,并按指定位置存放,各领用部门严格控制限额领料,施工现场内易燃品不宜存放过量,不用物品应退回仓库,不准到处乱放。2、氧气要注意安全运输,进工地后由电焊部门负责保管,氧气瓶使用后应做好标记,不准乱放。3、如有违者或不负责任而造成损失,根据情节轻重给予处分。五、焊工消防安全管理制度l、焊工必须经过专门培训,经考核合格后,持证上岗。2、焊工在工地现场操作时,必须按有关规定要求执行。3、对存有危险物资的场所,焊工应采取相应的防爆电气设备,掌握防爆电气设备的原理。六、仓库保管员消防安全管理制度1、仓库内物资储存要分类、分堆、分垛,各类物资需标有色标,主通道不小于1.5M,次通道不小于50CM,严禁超储。2、仓库要有足够的消防器材和充足的消防水源,在消防设施的附近严禁放其他物品,仓库职工会使用各类消防器材。3、仓库内处要保持清洁,可燃废物要及时清除。七、消防器材的管理制度1、消防器材要放在指定位置,不准随意移动和挪作他用。2、要加强检查和保养,每月检查一次,每半年保养一次,发现消防器材损坏,缺少应及时上报,并及时恢复良好。八、本制度自开工之日起执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证
文档评论(0)