加气站防火巡查方案.docVIP

防火巡查、检查制度 一、员工岗位自查制度 1、员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日对职责范围内的相关内容进行防火检查； 2、员工岗位自查的内容是： （1）用火、用电、用油、用气有无违章； （2）疏散通道、安全出口是否畅通； （3）消防器材、消防安全标志完好情况； （4）场所有无遗留火种； （5）营业期间有无违章现象，营业结束后是否切断场所内非必要的用电设备、器具电源； （6）其他消防安全情况。 3、员工在对检查中发现的隐患应当立即消除，不能当场消除的，应当按照火灾隐患整改制度上报处理。 4、做好记录 二、防火巡查制度 1、 防火巡查由消防安全管理人组织相关人员每日开展。 2.每日防火巡查内容： （1）用火、用电、用油、用气有无违章； （2）疏散通道、安全出口是否畅通，是否有障碍物； （3）消防设施器材、消防安全标志是否完好。 （4）重点部位员工在岗在位情况； （5）营业期间应当巡查有无设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业情况和有无违章操作现象，营业结束时应对营业现场进行检查，消除遗留火种； （8）其他消防安全情况。 三、防火检查制度 1、 防火检查由消防安全责任人（管理人）组织，每季度不少于一次，检查时相关人员参加。 2、 防火检查内容： （1）、消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况； （2）用火、用电、用油、用气有无违章； （3）新建、改建、扩建及装修工程有无违章； （4）疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，安全疏散、应急照明设置及完好情况。 （5）消防设施、器材和消防水源及各类消防安全标识是否完好。 （6）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况； （8）灭火和应急疏散预案的制定与演练情况； （9）员工消防知识掌握情况； （10）防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况； （11）电器产品、燃气用具及其线路、管路的选型、使用、维护保养及检测是否符合国家技术标准要求；（12）其他消防安全情况。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----